公司法律糾紛的法律法律法規(guī)法律文獻(xiàn)
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來源:IPRdaily中文網(wǎng)(iprdaily.cn)
原標(biāo)題:聘!微創(chuàng)?招聘「“115訓(xùn)練營”微創(chuàng)管培生人才發(fā)展項目 – 知識產(chǎn)權(quán)方向、法務(wù)方向」
“115訓(xùn)練營”微創(chuàng)管培生人才發(fā)展項目的目標(biāo)是在未來10年中培養(yǎng)千名以上具有集團(tuán)全局觀、能突破關(guān)鍵技術(shù)、開發(fā)前言一體化方案、開拓創(chuàng)新商業(yè)模式的技術(shù)骨干或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才,幫助全球有志于115使命的優(yōu)秀青年人才在微創(chuàng)的平臺上實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。現(xiàn)因發(fā)展需求,面向社會招聘項目知識產(chǎn)權(quán)方向和法務(wù)方向職位。
提示:“聘”欄目為四二六人才平臺(426.cn)針對于企事業(yè)單位、服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所開辟的知識產(chǎn)權(quán)人才專欄,如果您有招聘需求,可將招聘需求發(fā)送至zhaopin@426.cn。
“115訓(xùn)練營”微創(chuàng)管培生人才發(fā)展項目 – 知識產(chǎn)權(quán)方向
工作地點:上海
主要職責(zé):
1.專利挖掘、申請文件審核、答復(fù)審查意見,以及后期維護(hù)等相關(guān)工作,對申請文件提出專業(yè)意見;
2.專利調(diào)研與分析(項目可行性、侵權(quán)分析、專利性分析、IP盡職調(diào)查及其它),能獨立的完成專利調(diào)研分析;
3.專利維權(quán),收集競品信息,并開展侵權(quán)分析;
4.參與知識產(chǎn)權(quán)的制度建設(shè)及執(zhí)行,起草制度文件;
5.企業(yè)內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)與宣傳,有效開展培訓(xùn)。
任職條件:
1.研究生及以上,理工科、醫(yī)學(xué)、法學(xué)相關(guān)專業(yè)背景;
2.英語六級及以上,能熟練對國內(nèi)外專利文獻(xiàn)或論文進(jìn)行閱讀、分析;
3.具備專利申請布局、專利檢索等基本技能的經(jīng)驗;
4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、內(nèi)驅(qū)力,具有團(tuán)隊精神,擅長協(xié)作交流。
“115訓(xùn)練營“ 微創(chuàng)管培生人才發(fā)展項目 – 法務(wù)方向
工作地點:上海
主要職責(zé):
1.起草、審核及修改公司各部門有關(guān)的商業(yè)合同,保證合同符合相關(guān)法律法規(guī)及公司利益;
2.為經(jīng)營管理活動提供法律咨詢和指導(dǎo),梳理風(fēng)險點,對制度、業(yè)務(wù)進(jìn)行法律審核、監(jiān)督,完善規(guī)章制度,提高其他業(yè)務(wù)人員的法律意識;
3.參與公司法律糾紛的調(diào)解、仲裁、訴訟以及其他行政或司法調(diào)查的應(yīng)對,包括對外聘律師的支持性工作;
4.上級交辦的其他工作。
任職條件:
1.研究生及以上,法學(xué)相關(guān)專業(yè)背景;
2.英語六級及以上,能作為工作語言;
3.取得律師職業(yè)證書;
4.有原則性、正義感;做事嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè);出色的溝通能力以及專業(yè)能力。
“115訓(xùn)練營“ 微創(chuàng)管培生人才發(fā)展項目
項目目標(biāo)是在未來10年中培養(yǎng)千名以上具有集團(tuán)全局觀、能突破關(guān)鍵技術(shù)、開發(fā)前言一體化方案、開拓創(chuàng)新商業(yè)模式的技術(shù)骨干或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才,幫助全球有志于115使命的優(yōu)秀青年人才在微創(chuàng)的平臺上實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
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聯(lián)系方式
薪資范圍:面議
簡歷投遞: shen.li@microport.com
企業(yè)簡介
編輯:IPRdaily王穎 校對:IPRdaily縱橫君
注:原文鏈接:聘!微創(chuàng)?招聘「“115訓(xùn)練營”微創(chuàng)管培生人才發(fā)展項目 – 知識產(chǎn)權(quán)方向、法務(wù)方向」(點擊標(biāo)題查看原文)
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