聘！中國(guó)（深圳）知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心招聘5名「專業(yè)技術(shù)員額工作人員」

#本文僅代表作者觀點(diǎn)，不代表IPRdaily立場(chǎng)#

“因業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，面向社會(huì)招聘5名員額制工作人員?！?br/>

中國(guó)（深圳）知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心是國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局批復(fù)、深圳市政府批準(zhǔn)設(shè)立的財(cái)政核撥事業(yè)單位，承擔(dān)互聯(lián)網(wǎng)、新能源、高端裝備制造和珠寶智能加工領(lǐng)域發(fā)明專利申請(qǐng)、實(shí)用新型專利申請(qǐng)、外觀設(shè)計(jì)專利申請(qǐng)、專利無(wú)效宣告案件請(qǐng)求、專利復(fù)審案件請(qǐng)求、專利權(quán)評(píng)價(jià)報(bào)告請(qǐng)求預(yù)審服務(wù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)業(yè)務(wù)。

因業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，面向社會(huì)招聘5名員額制工作人員。

2023年12月31日以前獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的人員。

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

（二）具備較好的文字表達(dá)能力；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、技能等條件；

（五）積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

（六）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情況者，不予接受報(bào)名：

（一）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員；

（二）失信懲戒對(duì)象；

（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

專業(yè)技術(shù)員額（5名）

（一）招聘崗位職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)對(duì)高端裝備制造、珠寶加工、互聯(lián)網(wǎng)、新能源領(lǐng)域發(fā)明專利申請(qǐng)、實(shí)用新型專利申請(qǐng)、外觀設(shè)計(jì)專利申請(qǐng)、專利無(wú)效宣告案件請(qǐng)求、專利復(fù)審案件請(qǐng)求、專利權(quán)評(píng)價(jià)報(bào)告請(qǐng)求開展預(yù)審服務(wù)等。

（二）應(yīng)聘崗位要求：

1.取得碩士研究生（含）以上學(xué)歷學(xué)位；

2.熟悉國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律政策，具備2年以上專利審查工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.至少熟練掌握一門外語(yǔ)，能夠熟練使用英語(yǔ)檢索、閱讀、翻譯技術(shù)文獻(xiàn)，具備較好的英文溝通能力，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或相當(dāng)英語(yǔ)水平；

4.集成電路、智能制造技術(shù)、機(jī)械工程、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)及理論、機(jī)械電子工程、精密機(jī)械技術(shù)、精密儀器及機(jī)械、電路與系統(tǒng)、電氣工程、電氣工程及自動(dòng)化、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)、人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)與工程、新一代電子信息技術(shù)等專業(yè)優(yōu)先。

（一）報(bào)名和提交資料。應(yīng)聘者提交《專業(yè)技術(shù)員額招聘應(yīng)聘人員信息表》（word版及掃描件各一份）、個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、英語(yǔ)等級(jí)考試證書復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，以及工作經(jīng)驗(yàn)或成果證明材料到聯(lián)系郵箱；郵件主題采用“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”的格式命名（例：專業(yè)技術(shù)員額+張三+138XXXX），文件材料采用“姓名+文件材料簡(jiǎn)稱”（例：張三+學(xué)歷學(xué)位證）格式命名，請(qǐng)勿使用超大附件。應(yīng)聘報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫提交相關(guān)信息材料，對(duì)填寫提交的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)法律后果。

（二）資格篩選。報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位報(bào)名情況及應(yīng)聘人員與崗位匹配度等因素綜合進(jìn)行初步篩選，確定獲得面試資格人員名單，并及時(shí)通知入圍人員。

（三）面試。入圍人員應(yīng)按通知要求參加面試。面試時(shí)驗(yàn)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、英語(yǔ)等級(jí)考試證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明原件。請(qǐng)保持電話暢通，聯(lián)系不上的視為放棄。對(duì)提供虛假信息材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，將取消面試資格；已錄用，在錄用后發(fā)現(xiàn)的，取消錄用，解除聘用關(guān)系。

（四）公示。面試合格的，將按要求進(jìn)行擬聘用公示。

（五）體檢。公示期滿無(wú)異議的，將電話通知體檢事宜，體檢合格的，按要求辦理聘用手續(xù)，體檢不合格的取消錄用。

（六）遞補(bǔ)。本次招聘堅(jiān)持擇優(yōu)錄取、寧缺毋濫的原則。出現(xiàn)擬聘用人員體檢不合格的或放棄聘用等情形的，由單位決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選按照同一崗位綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、公示等規(guī)定辦理。

（七）錄用人選和報(bào)到。符合錄用條件的，將電話通知辦理錄用手續(xù)，被錄用人員應(yīng)按期報(bào)到。請(qǐng)保持電話暢通，聯(lián)系不上的視為放棄。新聘人員最低服務(wù)年限為2年并簽署服務(wù)期協(xié)議，試用期為兩個(gè)月。

（一）薪酬福利：按員額制工作人員薪酬方案等相關(guān)政策執(zhí)行，薪酬福利采用“崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)”模式。對(duì)于優(yōu)秀員工，單位按相關(guān)規(guī)定協(xié)助申請(qǐng)人才住房。

（二）工作時(shí)間：按國(guó)家規(guī)定實(shí)行每周五天，每天八小時(shí)工作制。單位實(shí)施考勤制度。

（三）工作地點(diǎn)：深圳市前海桂灣四路深港基金小鎮(zhèn)33棟。

（四）聯(lián)系方式：陳小姐，電話：0755-86268061，電子郵箱：zhb@mail.amr.sz.gov.cn。

（五）聯(lián)系地址：深圳市前海桂灣四路深港基金小鎮(zhèn)33棟；單位網(wǎng)址：http://www.sziprs.org.cn/。

（六）招聘信息有效期至2024年2月29日。

附件：中國(guó)（深圳）知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心專業(yè)技術(shù)員額招聘應(yīng)聘人員信息表

中國(guó)（深圳）知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心

2024年2月1日