招聘招聘招聘招聘招聘招聘招聘招聘招聘招聘招聘招聘招聘招聘招聘招聘招聘招聘
#本文僅代表作者觀點(diǎn),不代表IPRdaily立場(chǎng)#
“根據(jù)發(fā)展需求,浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員3人?!?/strong>
提示:“聘”欄目為四二六人才平臺(tái)(426.cn)【人力資源服務(wù)許可證編號(hào):(粵)人服證字(2022)第0112005723號(hào)】,針對(duì)于企事業(yè)單位、服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所開辟的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才專欄,如果您有招聘需求,可將招聘需求發(fā)送至zhaopin@426.cn。
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,經(jīng)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳備案,浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位
浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心為公益一類事業(yè)單位,機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí),經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政全額補(bǔ)助,辦公地點(diǎn)在杭州市區(qū)。主要職責(zé)是受國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局委托、授權(quán),承擔(dān)專利快速預(yù)審、輔助審查、快速確權(quán)等輔助工作;承擔(dān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)和協(xié)同保護(hù)工作,開展侵權(quán)判定咨詢、糾紛調(diào)解等工作,為行政保護(hù)和司法保護(hù)等提供技術(shù)支撐;承擔(dān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)領(lǐng)域公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)和運(yùn)營工作;開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)領(lǐng)域相關(guān)工作的研究和成果推廣。加掛國家級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心、國家海外知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛應(yīng)對(duì)指導(dǎo)中心浙江分中心牌子。
二、招聘崗位、條件及待遇
(一)需求計(jì)劃
本次招聘需求為2個(gè)崗位3人。崗位名稱、招聘人數(shù)和具體要求見招聘計(jì)劃表(附件)。
(二)招聘對(duì)象
浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心商標(biāo)維權(quán)崗和知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究崗兩個(gè)崗位招聘對(duì)象范圍不限,凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。
2022年、2023年普通高校畢業(yè)生,或同期畢業(yè)并可在2024年12月底前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)人員,以及按國家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員,可應(yīng)聘面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位。
(三)資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件:1.遵紀(jì)守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù);2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;5.能在用人單位要求的時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;6.具備崗位所需要的其他條件(詳見附件)。
對(duì)專業(yè)條件的要求,將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄認(rèn)定。
對(duì)專業(yè)技術(shù)資格的要求,按照?qǐng)?bào)名截止前取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證書認(rèn)定。對(duì)工作經(jīng)歷的要求,按照勞動(dòng)(聘用)合同或本單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定,時(shí)間按照足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求,本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。
對(duì)身體條件的要求,委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人,實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間:2024年8月27日9:00-9月2日16:00。應(yīng)聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后,選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試辦組織筆試的省屬事業(yè)單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位,視為無效報(bào)名。
2.資格初審。時(shí)間:2024年8月27日-9月3日,應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審,但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi),可再次報(bào)名并接受資格審查。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間:2024年8月27日9:00-9月4日24:00。通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)名資格。應(yīng)聘浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心的博士研究生可只報(bào)名,無需繳費(fèi)。
各崗位設(shè)定的最低開考人數(shù)比例見招聘計(jì)劃表。未達(dá)到最低開考比例條件的崗位,將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的,告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。
4.應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2024年9月18日-9月20日上網(wǎng)(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)下載打印準(zhǔn)考證,并取得應(yīng)聘資格。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分(未按百分制計(jì)分的,先進(jìn)行等比例折算),并均按50%計(jì)入總成績。其中符合免筆試條件人員的面試成績按100%直接計(jì)入總成績。
1.筆試
筆試委托浙江省人事考試院組織,具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
時(shí)間、地點(diǎn):暫定2024年9月21日(全天),杭州市內(nèi)。
科目:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(客觀題)和《綜合應(yīng)用能力》(主觀題)。兩個(gè)科目分上下午進(jìn)行。
筆試成績預(yù)計(jì)可于10月18日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。
筆試后,根據(jù)筆試成績從高到低,按1:3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。
2.資格復(fù)審和面試
資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(含就業(yè)推薦表或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、專業(yè)技術(shù)資格證書及證明工作經(jīng)歷的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳納記錄證明等崗位條件所需證明材料的原件及復(fù)印件1份,按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審,復(fù)審?fù)ㄟ^后參加面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。測(cè)評(píng)要素一般為崗位認(rèn)知、相關(guān)專業(yè)知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等。面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分,低于該成績者,不能入圍下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考察
考試完畢,根據(jù)各崗位總成績由高到低的順序(總成績相同的,面試成績高者優(yōu)先),按照1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢合格者確定為考察對(duì)象,考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員,確定為擬聘用人員,并在浙江人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。不能按照招聘單位要求時(shí)間入職的,視為放棄錄用。
被聘用人員列入事業(yè)編制管理,與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定實(shí)施試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者,由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,有關(guān)崗位均根據(jù)考試總成績從高分到低分(總成績相同的,面試成績高者優(yōu)先)依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢
(一)本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布:
1.招聘單位網(wǎng)站:浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心門戶網(wǎng)站(https://zjippc.zjamr.zj.gov.cn/,“通知公告”)。
2.主管部門網(wǎng)站:浙江省市場(chǎng)監(jiān)督管理局(知識(shí)產(chǎn)權(quán)局)門戶網(wǎng)站(http://zjamr.zj.gov.cn,“政府信息公開目錄/人事信息/事業(yè)單位招考”)。
3.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn,“專題專欄/事業(yè)(省屬國企)公開招聘”)。
招聘過程相關(guān)信息(筆試、面試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等)一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
(三)監(jiān)督指導(dǎo)機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式:浙江省市場(chǎng)監(jiān)督管理局(知識(shí)產(chǎn)權(quán)局)人事處,0571-89767181;機(jī)關(guān)紀(jì)委,0571-89769221。
對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映,以便及時(shí)研究處理。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題,請(qǐng)向招聘單位直接咨詢,聯(lián)系電話如下:浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心:0571-56788313、0571-56788375。
附:浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心2024年第三批公開招聘計(jì)劃表.xlsx
浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心2024年8月22日
(原標(biāo)題:浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心關(guān)于2024年第三批公開招聘工作人員的公告)
點(diǎn)擊“閱讀原文”查看公告全文
來源:浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心網(wǎng)站
編輯:IPRdaily辛夷 校對(duì):IPRdaily縱橫君
注:原文鏈接:聘!浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心招聘「工作人員3人」(點(diǎn)擊標(biāo)題查看原文)
「關(guān)于IPRdaily」
IPRdaily是全球領(lǐng)先的知識(shí)產(chǎn)權(quán)綜合信息服務(wù)提供商,致力于連接全球知識(shí)產(chǎn)權(quán)與科技創(chuàng)新人才。匯聚了來自于中國、美國、歐洲、俄羅斯、以色列、澳大利亞、新加坡、日本、韓國等15個(gè)國家和地區(qū)的高科技公司及成長型科技企業(yè)的管理者及科技研發(fā)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé)人,還有來自政府、律師及代理事務(wù)所、研發(fā)或服務(wù)機(jī)構(gòu)的全球近100萬用戶(國內(nèi)70余萬+海外近30萬),2019年全年全網(wǎng)頁面瀏覽量已經(jīng)突破過億次傳播。
(英文官網(wǎng):iprdaily.com 中文官網(wǎng):iprdaily.cn)
本文來自浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心網(wǎng)站并經(jīng)IPRdaily.cn中文網(wǎng)編輯。轉(zhuǎn)載此文章須經(jīng)權(quán)利人同意,并附上出處與作者信息。文章不代表IPRdaily.cn立場(chǎng),如若轉(zhuǎn)載,請(qǐng)注明出處:“http://m.jupyterflow.com”
文章不錯(cuò),犒勞下辛苦的作者吧