碩秋不負耕耘苦飛花時節(jié)又荷鋤----記國家創(chuàng)意園區(qū)TISC知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)工作

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原標題：碩秋不負耕耘苦飛花時節(jié)又荷鋤----記國家創(chuàng)意園區(qū)TISC知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)工作

“喜報！2020年園區(qū)TISC入庫人才91人次獲得世界知識產(chǎn)權(quán)組織（簡稱WIPO）遠程教育證書?！?/p>

“通報：截至2021年3月19日，創(chuàng)意園區(qū)TISC累計完成線上線下培訓56場，參訓人數(shù)1922人次，盛世知識產(chǎn)權(quán)尹婉玲學員完成此次培訓后，獲得TISC中心高級文獻員稱號。眾創(chuàng)德鑫知識產(chǎn)權(quán)公司劉明學員再完成一次培訓即可獲得高級文獻員資格....”

“好消息！創(chuàng)意園區(qū)11人通過全國首批知識產(chǎn)權(quán)師資格考試，占鄭州市通過總數(shù)的14.7%！”
一串串數(shù)字的背后，是創(chuàng)意園區(qū)世界知識產(chǎn)權(quán)組織技術(shù)創(chuàng)新支持中心WIPO.TISC授牌以來取得的顆顆碩果。

“要始終堅持我們政府園區(qū)TISC的公益性和普惠性的特色，加大人才培養(yǎng)力度?！眻@區(qū)黨工委書記、管委會主任王愛輝介紹說。

TISC是世界知識產(chǎn)權(quán)組織發(fā)展議程框架下的合作項目，旨在利用WIPO自身優(yōu)勢，幫助創(chuàng)新用戶提升技術(shù)信息檢索能力，更快地掌握行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)信息，增強其創(chuàng)新能力，中國計劃布局100個TISC。2020年鄭州市金水區(qū)國家知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)試點園區(qū)（以下簡稱國家創(chuàng)意園區(qū)）被國家知識產(chǎn)權(quán)局和世界知識產(chǎn)權(quán)組織正式授予第三批TISC單位，也是河南省第2家、鄭州市級第1家WIPO.TISC。

實際上，國家創(chuàng)意園區(qū)TISC自籌建以來，針對區(qū)域知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才供給不足的突出問題，高度重視人才培養(yǎng)。

以點串線，人才隊伍接線成網(wǎng)

“在現(xiàn)有專利信息檢索服務(wù)隊伍的基礎(chǔ)上，通過增加人員、建設(shè)、建立企業(yè)聯(lián)絡(luò)員隊伍等多種方式，建立了由11名WIPO.TISC中心服務(wù)人員、22名儲備庫人才和95名企業(yè)聯(lián)絡(luò)員、494名智庫專家共同組成的多層次TISC人才梯隊。初步形成了以專職人員為核心、儲備人才為支撐、智庫專家和企業(yè)聯(lián)絡(luò)員為補充的TISC人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)?！眹覄?chuàng)意園區(qū)WIPO.TISC負責人郝國勝介紹說。

“不要小瞧這個人才網(wǎng)絡(luò)，我們公司可是切切實實的受益者。”鄭州一諾工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計有限公司創(chuàng)始人兼總經(jīng)理邢軍說，“我們公司是省級工業(yè)設(shè)計中心，也是國家創(chuàng)意園區(qū)的入園企業(yè)之一，過去人才培養(yǎng)要么靠招聘，要么自己帶，效率不高，效果也不理想，園區(qū)WIPO.TISC組建人才隊伍的時候，專門到公司動員宣講，我們覺得這是個好事情，就安排專人參加了人才庫，每周參加培訓，不久，我們參加培訓的人員就提出來公司在自主設(shè)計方面還有許多保護不到位的情況，建議我聯(lián)系TISC，看能不能搞個專家問診會之類的活動，幫助我們公司在知識產(chǎn)權(quán)保護方面提升提升。我們找到園區(qū)TISC后，他們及時組織了一場‘專家問診會’，分別邀請了知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)品牌機構(gòu)--鄭州睿信、河南省首家專利法律雙證所--河南科技通律師事務(wù)所的負責人，針對我們的問題提出了非常好的意見建議。2020年我們公司的專利申請量30件，授權(quán)26件，創(chuàng)歷年之最，超過歷史總和，公司的一款毛巾消毒專利產(chǎn)品順利上市?！?/p>

打造人才培養(yǎng)的四梁八柱

“人才培養(yǎng)是個馬拉松工程，必須著眼長遠、抓好建章立制工作”，國家創(chuàng)意園區(qū)管委會副主任劉運澤介紹到。

微信群消息：“【培訓通知】本周五國家局將線上方式組織《無效宣告請求書撰寫及實例》培訓，培訓連接為http://cnipa.gensee.com/training/site/s/37761404”

微信群消息：“【友情提示】@所有人，所有參加WIPO學員的學員，請務(wù)必在11月30日前完成線上測試，否則將失去測試發(fā)證時機，如有疑問請及時聯(lián)系創(chuàng)意園區(qū)WIPO.TISC.....”

我們出臺了《專利信息檢索服務(wù)中心人才分級管理制度》，將日常培訓與績效評估結(jié)合起來，設(shè)置了助理文獻員、高級文獻員、情報專家三個人才等級，開發(fā)了培訓課程，編印《知識產(chǎn)權(quán)零基礎(chǔ)》《專利檢索分析》2部教材，建立了培訓積分制和培訓打卡制，完成一定積分的學員分別屬于不同的證書。

我們建立了創(chuàng)意園區(qū)WIPO.TISC人才庫微信群，搭建了網(wǎng)上相互學習和交流平臺。建成了線下多媒體培訓教室，能夠滿足20人同時上機實操。在國家創(chuàng)意園區(qū)線上園區(qū)公開218篇公益課件，滿足有需要的學員下載和學習。

示范引領(lǐng)率先垂發(fā)

“李主任，真佩服你，你比我們大這么多，還擠出時間來備考知識產(chǎn)權(quán)師，還一次通過了，厲害厲害！”中州知識產(chǎn)權(quán)文化傳播中心的王倩說。

李建偉是河南中州知識產(chǎn)權(quán)文化傳播中心的負責人，也是國家創(chuàng)意園區(qū)首批知識產(chǎn)權(quán)師通過當中年齡最大的一位。

“在上面要求人，在后面推動人，都不如在前面帶動人管用?！崩罱▊ヒ昧暱倳浀脑捳f，“我愿意在TISC人才隊伍中當個領(lǐng)頭的老大哥，不一定考得好，不一定考得過，但一定努力考，這是我的態(tài)度，也是我們每個知識產(chǎn)權(quán)工作者的歷史使命。

根據(jù)人社部發(fā)布的經(jīng)濟師考試合格標準，2020年度經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)初級、中級資格考試各科目合格標準均為84分，國家創(chuàng)意園區(qū)知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)局局長郝國勝、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)局劉曉蘭、駐園企業(yè)河南中州知識產(chǎn)權(quán)文化傳播中心主任李建偉、河南東鵬知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司趙曉芳等10人通過中級知識產(chǎn)權(quán)師考試、1人通過初級知識產(chǎn)權(quán)師考試，另有9人通過中級或初級知識產(chǎn)權(quán)實務(wù)單科考試。這也是創(chuàng)意園區(qū)成為第三批世界知識產(chǎn)權(quán)組織在華技術(shù)與創(chuàng)新支持中心(簡稱WIPO.TISC)組織培養(yǎng)出來的首批知識產(chǎn)權(quán)師。其中，中級知識產(chǎn)權(quán)師通過人數(shù)占鄭州市的14.7%。

鼓足干勁再出發(fā)

國家創(chuàng)意園區(qū)早早印發(fā)了《TISC三年行動方案》和《2021年TISC工作方案》計劃在2021年，實施“種子”工程，加大公益培訓，打造強大的專業(yè)人才隊伍：

一是繼續(xù)加強儲備人才隊伍建設(shè)，不斷選育后備力量，構(gòu)建由骨干人才、普通專職服務(wù)人才和后備人才的TISC人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，穩(wěn)定提升人才隊伍服務(wù)能力和服務(wù)水平。

二是加強人才粘性，每年爭取引進高層次人員3-5名，加快園區(qū)智庫專家的服務(wù)和管理提升，分類加強創(chuàng)新主體人才和社會人才的管理和監(jiān)督，積極開展企業(yè)問診、項目對接、高層次咨詢等工作，發(fā)揮專家作用。

三是加強信息人才隊伍建設(shè)，積極與河南省知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)會、河南省商標協(xié)會、鄭州市金水區(qū)知識產(chǎn)權(quán)協(xié)會及中部運營中心生物農(nóng)業(yè)、信息安全、高校機構(gòu)運營聯(lián)盟等行業(yè)組織合作，帶動園區(qū)“一區(qū)多園”合作伙伴、眾創(chuàng)空間、孵化器等企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)載體共同培養(yǎng)行業(yè)人才。
四是與區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)的核心企業(yè)、金水區(qū)自貿(mào)區(qū)、園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)、初具品牌和持續(xù)營收能力的企業(yè)、省內(nèi)重點科研單位及院校加強聯(lián)系，建立不少于100名的企業(yè)TISC服務(wù)官隊伍，精準服務(wù)100家以上重點企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

五是實施“種子人才”重點培養(yǎng)計劃，不斷壯大擴大助理文獻員和高級文獻員隊伍，通過組織WIPO學院高級課程培訓、檢索實踐操作、組織競賽活動等，提高人才隊伍素質(zhì)，每年完成WIPO證書不少于20個，組織賽事活動1-2次，累計培養(yǎng)150名助理文獻員和100名高級文獻員。

來源：IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）

編輯：IPRdaily王穎校對：IPRdaily縱橫君

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