《知產(chǎn)人物 IP PEOPLE》對(duì)話2021U40上榜者張喆：全力傾注，眼前不只有輸贏

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“如何在每一次的挑戰(zhàn)面前都能腳踏實(shí)地、勇往直前？本次《IP PEOPLE》采訪到了新浪集團(tuán)法務(wù)部訴訟總監(jiān)張喆，從她近十年的堅(jiān)守中去尋找答案?！?/strong>

來(lái)源：IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）

每年，IPR Daily聯(lián)手創(chuàng)業(yè)邦等多家知名科技媒體、創(chuàng)投媒體和行業(yè)機(jī)構(gòu)，共同推出年度重磅活動(dòng)——尋找中國(guó)“40位40歲以下企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)精英”（以下簡(jiǎn)稱U40）。

2021年，第三屆U40以“與光同行”為主題，經(jīng)過(guò)專家評(píng)委的多輪打分評(píng)選，最終選出了40位上榜者，代表了2021年企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)精英的杰出面貌。

什么是與光同行？

在我們所選出的一屆屆U40代表中，不乏行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍人物、資深專家或IP新領(lǐng)袖，他們作為引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的中流砥柱，無(wú)疑是與光同行的榜樣。在行業(yè)發(fā)展的大背景下，他們堅(jiān)守、變革又深耕，不僅是前行路上的主體，同時(shí)也是“光”本身。

如今，知識(shí)產(chǎn)權(quán)比以往任何時(shí)候都更接近舞臺(tái)中央。而微光吸引微光，才能把未來(lái)照亮。

本期《IP PEOPLE》為 40Under40 中文特別刊，我們與一眾IP榜樣對(duì)話，記錄這些不負(fù)行業(yè)、不負(fù)時(shí)代的追光者。愿知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)的每一個(gè)你我，都能與光同行，極致生長(zhǎng)。

《IP PEOPLE》 Issue 2

40Under40 中文特別刊封面

當(dāng)下知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)產(chǎn)權(quán)越來(lái)越成為國(guó)家綜合實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)的標(biāo)志。近年來(lái)，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域迅猛發(fā)展，不少互聯(lián)網(wǎng)大廠持有眾多的著作權(quán)、商標(biāo)、專利等無(wú)形資產(chǎn)，而知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的核心資產(chǎn)，更是成為了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不竭動(dòng)力。

隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件也大量增加。與此同時(shí)，中國(guó)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律在不斷修改，不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，為創(chuàng)新主體提供更加強(qiáng)有力的保障。

新浪公司是一家服務(wù)于中國(guó)及全球華人社群的領(lǐng)先網(wǎng)絡(luò)媒體公司，成立于1998年年底。時(shí)至今日，新浪的發(fā)展勢(shì)頭依舊猛進(jìn)，其面臨的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)訴訟事務(wù)也日趨復(fù)雜，需要接受的挑戰(zhàn)仍不斷涌來(lái)。

2009年7月，張喆畢業(yè)于首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)。機(jī)緣巧合之下，張喆進(jìn)入新浪集團(tuán)工作，目前任集團(tuán)法務(wù)部訴訟總監(jiān)一職，全面負(fù)責(zé)新浪集團(tuán)的爭(zhēng)議解決工作。自她任職起，每一年里處理主訴及被訴案件達(dá)3000余件，期間所處理案件80%以上均為知識(shí)產(chǎn)權(quán)類案件，累計(jì)保護(hù)公司原創(chuàng)作品萬(wàn)余件，有效肅清網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)盜版現(xiàn)象，樹立新浪原創(chuàng)品牌。訴訟案件的過(guò)程中，還參與熱點(diǎn)事件的討論，并以訴訟案件踐行在知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律發(fā)展的第一線。

除了管理案件之外，張喆在優(yōu)化和提高團(tuán)隊(duì)案件管理效率上也卓有成效。先后獲得2016年度新浪集團(tuán)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、2018年度新浪集團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、2020年度中國(guó)杰出知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理團(tuán)隊(duì)等獎(jiǎng)項(xiàng)。如今，她在訴訟、維權(quán)、商業(yè)秘密保護(hù)等工作中仍在繼續(xù)思考和深耕。

如果問(wèn)，如何在每一次的挑戰(zhàn)面前都能腳踏實(shí)地、勇往直前？那么就請(qǐng)讀者跟隨本次《IP PEOPLE》對(duì)張喆的專訪，從她近十年的堅(jiān)守中去尋找答案。

與新浪的這些年

《IP PEOPLE》：您是在什么樣的契機(jī)下加入新浪的？

張喆：我畢業(yè)后的第一份工作就是在新浪集團(tuán)的法務(wù)部，相對(duì)契機(jī)，可能更是一種幸運(yùn)，可以讓我的第一份工作就有機(jī)會(huì)加入新浪，并且可以在法務(wù)部這個(gè)集體里學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。

《IP PEOPLE》：您在新浪集團(tuán)已工作多年，新浪的哪些方面在吸引著你不斷為企業(yè)開拓創(chuàng)新并實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值？

張喆：首先，新浪集團(tuán)整體的工作氛圍是團(tuán)結(jié)、溫馨和愉快的。可能對(duì)于現(xiàn)在的很多人來(lái)說(shuō)，大部分時(shí)間都是在工作的環(huán)境里，輕松的工作氛圍將更有利于工作的開展和工作效果的實(shí)現(xiàn)。

其次，新浪集團(tuán)對(duì)于員工給予充分的尊重，對(duì)于員工的工作成果也給予及時(shí)的肯定與激勵(lì)。

最后，我所處的部門和崗位對(duì)應(yīng)的工作內(nèi)容是非常有挑戰(zhàn)的，需要應(yīng)對(duì)不同類型的法律問(wèn)題，解決前沿和新型的疑難復(fù)雜問(wèn)題，在這個(gè)過(guò)程中可以積累經(jīng)驗(yàn)，不斷成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

每一個(gè)經(jīng)典案件都不是偶然

《IP PEOPLE》：作為集團(tuán)法務(wù)部訴訟總監(jiān)，您全面負(fù)責(zé)新浪集團(tuán)的爭(zhēng)議解決工作并取得不小戰(zhàn)績(jī)。您有哪些獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)可以分享給大家？

張喆：我們必須要具備足夠的責(zé)任心，只有在強(qiáng)大的責(zé)任心的加持下，才能夠確保對(duì)每件事情的高度關(guān)注，全力傾注，最終達(dá)成目標(biāo)。

我們應(yīng)該具備做事情的高格局，不能只關(guān)注眼前的得失與成敗，要用發(fā)展的眼光看待每一次決策和每一個(gè)結(jié)果，方可取得最終的成功。

我們應(yīng)該時(shí)刻以專業(yè)為本。我們永遠(yuǎn)不能忘記，我們所處的是一個(gè)專業(yè)要求非常高的崗位，一定要以最高的專業(yè)水平要求自己，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，才能在面對(duì)合作伙伴、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、領(lǐng)導(dǎo)、同事的時(shí)候，贏得尊重。

我們應(yīng)該具備持續(xù)的學(xué)習(xí)能力。因?yàn)榉▌?wù)工作需要處理自己所在集團(tuán)內(nèi)幾乎所有業(yè)務(wù)線條的法律事務(wù)，對(duì)于自己所屬企業(yè)的業(yè)務(wù)情況的了解，以及對(duì)于所在領(lǐng)域行業(yè)動(dòng)態(tài)的了解都將成為做好本職工作中必不可少的內(nèi)容。

最后，我們應(yīng)該具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。一個(gè)人的時(shí)間和能力都是有限的，想要取得成功，一定要靠團(tuán)隊(duì)中成員的共同努力。良好的溝通能力決定了事項(xiàng)在上下級(jí)及平級(jí)合作伙伴之間的準(zhǔn)確接收和傳遞，能更有助于團(tuán)隊(duì)工作的有序開展，促進(jìn)最終目標(biāo)的達(dá)成。

《IP PEOPLE》：您參與的知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟案件中有多起都獲評(píng)為各法院系統(tǒng)的典型案例，這其中是否有印象深刻的案例可以分享？

張喆：首先想說(shuō)的是，其實(shí)在每一個(gè)案件的最開始，也不會(huì)想到要做成典型。大部分還是從公司的戰(zhàn)略需求出發(fā)，通過(guò)維權(quán)行動(dòng)保護(hù)公司利益，只是在做的過(guò)程中保持著對(duì)于專業(yè)的尊重，最終取得了一些好的結(jié)果。

近些年有一些不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)案件，獲得了各級(jí)法院的肯定和認(rèn)可，但可能印象最深刻的還是新浪訴鳳凰體育賽事節(jié)目著作權(quán)糾紛案件。

這個(gè)案件歷經(jīng)一審、二審、再審三個(gè)階段，跨時(shí)7年，經(jīng)歷了針對(duì)體育賽事節(jié)目如何保護(hù)的激烈爭(zhēng)論，也最終迎來(lái)了著作權(quán)修法的完成，可以說(shuō)是我從參加工作開始，從不懂如何做訴訟開始，完整經(jīng)歷了一個(gè)案件的全流程。并且在處理案件的過(guò)程中得到了公司同事、行業(yè)同仁、各界專家甚至是賽事制作單位的專業(yè)人員的關(guān)注和支持。也從該案再審階段代理律師王立巖身上學(xué)到了如何才能做好一個(gè)新類型案件的工作方式，包括對(duì)于專業(yè)問(wèn)題探索的執(zhí)著精神、強(qiáng)大的邏輯思維能力、采取多種方式還原并呈現(xiàn)事實(shí)細(xì)節(jié)，包括親臨賽場(chǎng)、直播車，訪談導(dǎo)演、導(dǎo)播、剪輯等專業(yè)人員，探索何為真正的創(chuàng)作。這其中付出了巨大的努力，才最終在再審階段獲得了逆轉(zhuǎn)性結(jié)果的勝利。

我們?cè)谠賹復(fù)杲Y(jié)后，也制作了紀(jì)念冊(cè)，寄給了這個(gè)過(guò)程中提供過(guò)幫助的人，我們感謝語(yǔ)的主題部分就是“豈曰無(wú)衣”。所以，我們看到的每一個(gè)經(jīng)典的案件其實(shí)都不是偶然，都是巨大的開創(chuàng)、努力，以及大家的支持，才能把案件做扎實(shí)，做好。

《IP PEOPLE》：您在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面開創(chuàng)了新浪集團(tuán)主動(dòng)監(jiān)測(cè)維權(quán)的模式，該模式有什么特點(diǎn)？收獲了怎樣的成效？

張喆：新浪集團(tuán)的主動(dòng)維權(quán)模式是從2016年開始的，其實(shí)主要針對(duì)的是一些新浪集團(tuán)內(nèi)自主創(chuàng)作的原創(chuàng)內(nèi)容，希望可以使得公司的這些無(wú)形資產(chǎn)得到有效的保護(hù)，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)媒體的自有版權(quán)應(yīng)該得到保護(hù)的觀念。通過(guò)我們這些年的工作，獲得了一些客觀的維權(quán)收益的同時(shí)，侵權(quán)的現(xiàn)象確實(shí)越來(lái)越少了。

《IP PEOPLE》：近年來(lái)，企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)需求不斷上升，互聯(lián)網(wǎng)公司的商業(yè)秘密保護(hù)更是要注入大量精力。您認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的商業(yè)秘密保護(hù)與其他行業(yè)有哪些不同？

張喆：商業(yè)秘密保護(hù)的需求，是隨著近些年核心人員流動(dòng)愈發(fā)頻繁而產(chǎn)生的?；ヂ?lián)網(wǎng)公司的商業(yè)秘密不同于技術(shù)型企業(yè)可以界定得清晰明確，所以從商業(yè)秘密保護(hù)范圍的確定就要盡可能讓需要保護(hù)的客體符合商業(yè)秘密的標(biāo)準(zhǔn)。

這要求對(duì)公司全流程的業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行了解，在保護(hù)內(nèi)容方面做到范圍確定、載體明確、權(quán)屬清晰；在措施完善方面做到接觸留痕、內(nèi)部管理、離職追蹤等。該舉措不僅僅在于對(duì)公司無(wú)形資產(chǎn)的梳理，更在于核心人員離職后使用商業(yè)秘密法律責(zé)任大大增加，且隨時(shí)可啟動(dòng)法律救濟(jì)，避免競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖人，保證核心人員穩(wěn)定。同時(shí)，商業(yè)秘密資產(chǎn)化，核心技術(shù)保護(hù)對(duì)象明確具體后，嘗試對(duì)商業(yè)秘密資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，以滿足資本市場(chǎng)的需求。

走在正確的方向上

《IP PEOPLE》：新浪集團(tuán)的訴訟團(tuán)隊(duì)近年屢屢獲獎(jiǎng)，您認(rèn)為您的團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)在哪里？有什么特別的管理機(jī)制嗎？

張喆：我覺(jué)得我們團(tuán)隊(duì)最大的優(yōu)勢(shì)是純粹和本真。對(duì)于專業(yè)純粹的追求，對(duì)于所有事情實(shí)事求是的探索精神，認(rèn)認(rèn)真真做事，結(jié)果總不會(huì)差。

管理團(tuán)隊(duì)的過(guò)程中，我經(jīng)常在遇到問(wèn)題的時(shí)候會(huì)想：當(dāng)時(shí)我的領(lǐng)導(dǎo)是怎么跟我說(shuō)的，怎么教我做的。在團(tuán)隊(duì)管理中給大家樹立正確的價(jià)值觀，并且在正確的方向上給每一個(gè)人充分的自由，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，階段性地總結(jié)和內(nèi)部分享，充分肯定大家的成長(zhǎng)是非常重要的。

《IP PEOPLE》：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)現(xiàn)狀如何？您對(duì)其有哪些思考？

張喆：其實(shí)無(wú)論是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還是其他各行各業(yè)，對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的意識(shí)和力度都是在不斷增強(qiáng)的，這些年也有幸見證了這一過(guò)程。通過(guò)大家的努力，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)伴隨著創(chuàng)新力的增強(qiáng)，也能讓各行各業(yè)的活力不斷增強(qiáng)，促進(jìn)整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

您如何理解本次U40頒獎(jiǎng)盛典的主題——“與光同行”？

光代表希望和生命力，與光同行象征著我們?cè)谝粋€(gè)充滿希望和活力的領(lǐng)域，大家一起追求卓越，創(chuàng)造輝煌。

"Record those who has made remarkable contributions to Intellectual Property"

（原標(biāo)題：對(duì)話2021U40上榜者張喆：全力傾注，眼前不只有輸贏）

來(lái)源：IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）

編輯：IPRdaily王穎校對(duì)：IPRdaily縱橫君

注：原文鏈接：《知產(chǎn)人物 IP PEOPLE》對(duì)話2021U40上榜者張喆：全力傾注，眼前不只有輸贏（點(diǎn)擊標(biāo)題查看原文）

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IPRdaily是全球領(lǐng)先的知識(shí)產(chǎn)權(quán)綜合信息服務(wù)提供商，致力于連接全球知識(shí)產(chǎn)權(quán)與科技創(chuàng)新人才。匯聚了來(lái)自于中國(guó)、美國(guó)、歐洲、俄羅斯、以色列、澳大利亞、新加坡、日本、韓國(guó)等15個(gè)國(guó)家和地區(qū)的高科技公司及成長(zhǎng)型科技企業(yè)的管理者及科技研發(fā)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé)人，還有來(lái)自政府、律師及代理事務(wù)所、研發(fā)或服務(wù)機(jī)構(gòu)的全球近100萬(wàn)用戶（國(guó)內(nèi)70余萬(wàn)+海外近30萬(wàn)），2019年全年全網(wǎng)頁(yè)面瀏覽量已經(jīng)突破過(guò)億次傳播。

（英文官網(wǎng)：iprdaily.com 中文官網(wǎng)：iprdaily.cn）

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《知產(chǎn)人物 IP PEOPLE》對(duì)話2021U40上榜者張喆：全力傾注，眼前不只有輸贏