政策產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域社會(huì)保障
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原標(biāo)題:甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《甘肅省特殊人才職稱評(píng)價(jià)辦法》的通知
近日,甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)關(guān)于《甘肅省特殊人才職稱評(píng)價(jià)辦法》的通知。通知提到,取得重大發(fā)明和知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化。獲中國專利金獎(jiǎng)(前3名)、中國專利銀獎(jiǎng)(第1名)1項(xiàng),或獲中國專利優(yōu)秀獎(jiǎng)(前2名)2項(xiàng)的,可直接申報(bào)正高級(jí)職稱。獲中國專利優(yōu)秀獎(jiǎng)(前2名),或獲甘肅省專利獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(前2名)、二等獎(jiǎng)(前1名),或獲發(fā)明專利授權(quán)4項(xiàng)(前2名)并至少有1項(xiàng)專利實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化,或獲國家級(jí)動(dòng)植物新品種審定(前2名)的,可直接申報(bào)副高級(jí)職稱。
甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《甘肅省特殊人才職稱評(píng)價(jià)辦法》的通知
甘人社通〔2021〕277號(hào)
各市州人力資源和社會(huì)保障局,蘭州新區(qū)組織部,甘肅礦區(qū)人社局,省直各部門人事處(職改辦),省屬各企業(yè)集團(tuán)人力資源部,中央在甘有關(guān)單位(人事處):
為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》(中辦發(fā)〔2016〕77號(hào))和《關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》(中辦發(fā)〔2018〕6號(hào))精神,按照黨的十九大關(guān)于“實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”要求,根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于全面深化職稱制度改革的實(shí)施意見》(甘辦發(fā)〔2017〕81號(hào))關(guān)于對(duì)“作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才,可直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱”“對(duì)特殊人才實(shí)行特殊評(píng)價(jià)”的規(guī)定,結(jié)合我省實(shí)際,修訂完善了《甘肅省特殊人才職稱評(píng)價(jià)辦法》,已經(jīng)甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳2021年6月29日第11次廳務(wù)會(huì)審議通過,現(xiàn)印發(fā)你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。?
甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳
2021年7月20日
甘肅省特殊人才職稱評(píng)價(jià)辦法
一、評(píng)價(jià)目的
開展特殊人才職稱評(píng)價(jià)旨在創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制,開辟人才評(píng)價(jià)“綠色通道”。實(shí)行“一事一議、特事特辦”的辦法,打破常規(guī)、簡化手續(xù),為人才松綁。讓作出重大貢獻(xiàn)人才直接晉升職稱,從國內(nèi)外引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才及時(shí)晉升職稱,以激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造,助推人才強(qiáng)省戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施。
二、評(píng)價(jià)范圍
(一)特殊人才范圍
1.省內(nèi)人才
(1)作出重大貢獻(xiàn)人才。主要指在全省范圍取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才。
(2)其他特殊人才。主要指全省范圍內(nèi)的奇才、怪才、身懷絕技特殊人才;大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、人工智能及高端裝備制造、綠色低碳、生物醫(yī)藥、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新材料等新興產(chǎn)業(yè)人才;在全省重大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域取得獨(dú)特業(yè)績?nèi)瞬拧?/p>
2.引進(jìn)人才
(1)從國內(nèi)外引進(jìn)的高層次、急需緊缺人才。
(2)經(jīng)甘南、臨夏2個(gè)民族自治州人才主管部門認(rèn)定并明確批準(zhǔn)引進(jìn)的人才(包括從省內(nèi)引進(jìn))。
引進(jìn)人才不包括省內(nèi)各單位相互調(diào)動(dòng)人才。
(二)層級(jí)范圍和有效范圍。主要是高級(jí)職稱,包括正高級(jí)和副高級(jí)。評(píng)價(jià)認(rèn)定的職稱在全省范圍有效。
(三)不適用范圍。國家實(shí)行“以考代評(píng)”“考評(píng)結(jié)合”系列(專業(yè))的相關(guān)層級(jí)職稱。
三、省內(nèi)人才業(yè)績條件
(一)取得重大科技創(chuàng)新。
1.達(dá)到下列1條可直接申報(bào)正高級(jí)職稱
(1)獲國家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)或二等獎(jiǎng)(前5名)或三等獎(jiǎng)(前3名)。
(2)獲省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)(前2名)或二等獎(jiǎng)(第1名)。
(3)獲國家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)(第6、7名)、國家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)(第4、5名)、省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)(第3、4、5名)、省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)(第2、3名)中任意2項(xiàng)(可重復(fù)計(jì)算)。
(4)獲省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)(前5名)并獲上述其他省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)(定額內(nèi)人員),或獲省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)(前4名)并獲上述其他省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)3項(xiàng)(定額內(nèi)人員)。
2.達(dá)到下列1條可直接申報(bào)副高級(jí)職稱
(1)獲國家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)(前7名)或三等獎(jiǎng)(前5名)。
(2)獲省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)(前3名)或三等獎(jiǎng)(第1名)2項(xiàng)或市廳級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)(主要指2016年底前各市州、省直各部門所開展的科技獎(jiǎng)勵(lì))一等獎(jiǎng)(第1名)2項(xiàng)。
(3)獲省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)(前7名)并獲上述其他省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)(定額內(nèi)人員),或獲省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)(前5名)并獲上述其他省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)2項(xiàng)(定額內(nèi)人員),或獲省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)(前2名)并獲上述其他省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)2項(xiàng)(定額內(nèi)人員)。
(二)取得重大技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。作為第一完成人,研發(fā)的新產(chǎn)品、新工藝、新發(fā)明、新品種、新技術(shù)等成果(單項(xiàng)),經(jīng)省級(jí)行業(yè)主管部門認(rèn)定,并在生產(chǎn)中轉(zhuǎn)化應(yīng)用,近三年年均新增產(chǎn)值3000萬元以上或年均新增上繳稅金100萬元以上的,可直接申報(bào)正高級(jí)職稱。上述成果第二完成人或作為第一完成人研發(fā)的新產(chǎn)品、新工藝、新發(fā)明、新品種、新技術(shù)等成果(單項(xiàng)),經(jīng)省級(jí)行業(yè)主管部門認(rèn)定,并在生產(chǎn)中轉(zhuǎn)化應(yīng)用,近三年年均新增產(chǎn)值2000萬元以上或年均新增上繳稅金70萬元以上的,可直接申報(bào)副高級(jí)職稱。
(三)取得重大發(fā)明和知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化。獲中國專利金獎(jiǎng)(前3名)、中國專利銀獎(jiǎng)(第1名)1項(xiàng),或獲中國專利優(yōu)秀獎(jiǎng)(前2名)2項(xiàng)的,可直接申報(bào)正高級(jí)職稱。獲中國專利優(yōu)秀獎(jiǎng)(前2名),或獲甘肅省專利獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(前2名)、二等獎(jiǎng)(前1名),或獲發(fā)明專利授權(quán)4項(xiàng)(前2名)并至少有1項(xiàng)專利實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化,或獲國家級(jí)動(dòng)植物新品種審定(前2名)的,可直接申報(bào)副高級(jí)職稱。
(四)發(fā)表原創(chuàng)精品論文。以第一作者在《Nature(自然)》、《Science(科學(xué))》雜志發(fā)表原創(chuàng)性學(xué)術(shù)論文1篇,或以第一作者發(fā)表5篇及以上在1區(qū)和2區(qū)(根據(jù)中科院JCR期刊分區(qū)(大類))SCI(科學(xué)引文索引)論文的,可直接申報(bào)正高級(jí)職稱。以第一作者發(fā)表3篇及以上在1區(qū)和2區(qū)SCI論文的,可直接申報(bào)副高級(jí)職稱。
(五)博士后研究人員取得突出業(yè)績。在博士后科研流動(dòng)站、工作站或博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地從事博士后研究的在站博士后研究人員,創(chuàng)造性開展博士后研究,較好完成博士后研究課題,并取得突出業(yè)績,可不受資歷限制申報(bào)正高級(jí)職稱。
博士后研究人員在站期間完成的博士后研究項(xiàng)目可計(jì)為職稱評(píng)定業(yè)績,視同市廳級(jí)科研項(xiàng)目。獲得省部級(jí)博士后科研項(xiàng)目擇優(yōu)資助的項(xiàng)目,視同省部級(jí)科研項(xiàng)目;獲得中國博士后科學(xué)基金資助的項(xiàng)目,視同國家級(jí)科研項(xiàng)目。
(六)高技能人才取得突出業(yè)績。技術(shù)技能人才中取得高級(jí)工、技師和高級(jí)技師職業(yè)資格及相應(yīng)水平的人員,獲世界技能大賽金、銀牌,或獲中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手,或獲全國勞動(dòng)模范、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?,參?項(xiàng)專業(yè)技術(shù)業(yè)績可直接申報(bào)正高級(jí)工程師。獲隴原技能大獎(jiǎng)、全省技能大獎(jiǎng)、全省技術(shù)能手,或獲省部級(jí)勞動(dòng)模范、省部級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢蛳硎苁〖?jí)以上政府特殊津貼,參考2項(xiàng)專業(yè)技術(shù)業(yè)績可直接申報(bào)高級(jí)工程師。
(七)其他特殊人才取得突出業(yè)績。省內(nèi)特殊人才中的其他人才取得獨(dú)特業(yè)績,或作出重大貢獻(xiàn),或需要特殊評(píng)價(jià)的,經(jīng)業(yè)內(nèi)3名以上同行正高級(jí)專家(事業(yè)單位須為專業(yè)技術(shù)二、三級(jí)崗位,各類企業(yè)或自由職業(yè)者須任職5年以上)實(shí)名推薦,可直接申報(bào)副高級(jí)職稱。
使用“專家舉薦”業(yè)績的,須申報(bào)人書面向用人單位、市州職改辦提交申請(qǐng),且經(jīng)用人單位、市州職改辦同意。由市州職改辦對(duì)申報(bào)人申請(qǐng)舉薦內(nèi)容組織3名以上相關(guān)專家進(jìn)行盲審,且經(jīng)2/3以上專家同意。申報(bào)人申請(qǐng)舉薦的內(nèi)容必須是在職稱評(píng)審中未曾使用的業(yè)績。舉薦專家不得對(duì)未認(rèn)可的、已定性的、未產(chǎn)生效益的業(yè)績進(jìn)行舉薦。申報(bào)人、舉薦專家雙方要誠信舉薦,對(duì)舉薦不實(shí)的,將申報(bào)人、舉薦專家納入全省科研誠信“黑名單”,實(shí)行聯(lián)合懲戒。
專家舉薦時(shí),在《甘肅省特殊人才申報(bào)職稱專家舉薦表》(見附件1)“舉薦理由”欄內(nèi),就申報(bào)人員的知識(shí)、能力、業(yè)績、水平等作出客觀的評(píng)價(jià),并簽訂誠信承諾書?!杜e薦表》經(jīng)申報(bào)人所在單位公示后作為原始材料一并上報(bào)。
(八)取得“代表作”業(yè)績。探索在基礎(chǔ)研究、哲學(xué)、人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域?qū)嵭写碜髦贫取?duì)具有重大社會(huì)影響和較高學(xué)術(shù)價(jià)值、取得研究成果、項(xiàng)目報(bào)告、經(jīng)濟(jì)政策等代表性成果的,重點(diǎn)考察研究成果和創(chuàng)作作品質(zhì)量,經(jīng)專家評(píng)議確定相應(yīng)層級(jí)職稱。
四、引進(jìn)人才業(yè)績條件
引進(jìn)人才已經(jīng)取得的業(yè)績條件,參考我省對(duì)應(yīng)系列(專業(yè))正、副高級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)績確定,不受職稱臺(tái)階的限制。有高級(jí)職稱的,我省予以認(rèn)可,不再換發(fā)我省職稱證書。
在內(nèi)地就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才,以及持有外國人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員,近5年以來業(yè)績成果符合相應(yīng)系列(專業(yè))高級(jí)職稱申報(bào)條件的,可直接申報(bào)相應(yīng)層級(jí)職稱。
從國內(nèi)外引進(jìn)的高層次、急需緊缺人才,由行業(yè)主管部門認(rèn)定;甘南、臨夏2個(gè)民族自治州引進(jìn)人才(包括從省內(nèi)引進(jìn)),由州人才主管部門認(rèn)定并明確批準(zhǔn)。引進(jìn)的國內(nèi)人才,業(yè)績成果符合相應(yīng)系列(專業(yè))高級(jí)職稱申報(bào)條件的,可直接申報(bào)相應(yīng)層級(jí)職稱。
五、評(píng)價(jià)程序
(一)本人申報(bào)。
1.如實(shí)填寫相關(guān)表格(見附件2)。
2.有關(guān)佐證材料。包括:學(xué)歷、學(xué)位證,職稱證,獲獎(jiǎng)、科研、論文、論著、專利,同行專家實(shí)名舉薦意見,經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益鑒定等材料的原件和復(fù)印件(原件交推薦單位審驗(yàn)后返還,復(fù)印件加蓋推薦單位印章上報(bào))按以上順序和規(guī)定樣式裝訂成冊(cè)。
3.引進(jìn)人才需提供省級(jí)行業(yè)主管部門、市州人才主管部門認(rèn)定引進(jìn)人才的批文。
(二)單位考核。
1.考核審核。用人單位應(yīng)認(rèn)真考核,對(duì)申報(bào)材料填報(bào)、佐證材料原件嚴(yán)格審核把關(guān),確保材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。
2.推薦前公示。對(duì)擬推薦人員的業(yè)績、成果等證明材料,須進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。
3.推薦上報(bào)。經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)查實(shí)無問題的人員,經(jīng)單位會(huì)議研究推薦后,由單位審核人、負(fù)責(zé)人簽字并加蓋印章后上報(bào)。
(三)簡化上報(bào)程序。市州及以下人才由市州主管部門會(huì)同市州人社局審核后,由市州人社局負(fù)責(zé)推薦上報(bào)省職改辦。省屬單位由單位主管部門審核推薦后上報(bào)省職改辦,其中無主管部門的省屬企事業(yè)單位直接上報(bào)省職改辦。推薦單位重點(diǎn)審核申報(bào)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、齊全,是否符合特殊人才申報(bào)業(yè)績條件。審核后簽署推薦意見并出具推薦函(見附件3)報(bào)省職改辦。
(四)評(píng)價(jià)組評(píng)審。
1.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)。甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組建甘肅省特殊人才評(píng)價(jià)組,機(jī)構(gòu)相對(duì)固定,專家動(dòng)態(tài)管理。評(píng)價(jià)組辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在甘肅省職改辦。
2.專家組成。建立特殊人才評(píng)價(jià)專家?guī)?,根?jù)評(píng)價(jià)對(duì)象的專業(yè),動(dòng)態(tài)抽取專家?guī)斐蓡T組成專家組進(jìn)行評(píng)審。個(gè)別特殊專業(yè),我省無法組成專家組時(shí),優(yōu)先從中央在甘單位聘請(qǐng),必要時(shí)從省外聘請(qǐng)。
3.評(píng)價(jià)方式。采取面試答辯與專家考核認(rèn)定相結(jié)合的辦法進(jìn)行,可根據(jù)需要增設(shè)實(shí)地考察環(huán)節(jié),也可參照相關(guān)系列(專業(yè))職稱申報(bào)條件標(biāo)準(zhǔn),對(duì)申報(bào)人的學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、實(shí)際工作業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
4.實(shí)行組長責(zé)任制。特殊人才評(píng)價(jià)實(shí)行專家組組長責(zé)任制,專家組組長由甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)專家組構(gòu)成情況臨時(shí)確定,最終評(píng)價(jià)采取專家組成員實(shí)名投票表決方式。
六、資格核準(zhǔn)與崗位聘用
評(píng)價(jià)工作結(jié)束后,在甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站公示通過人員名單。對(duì)公示無異議或雖有異議但經(jīng)查實(shí)無問題的人員,印發(fā)資格文件,辦理電子證書,作為單位聘任(用)依據(jù)。納入崗位管理的事業(yè)單位,按本條件標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)的特殊人才,崗位聘用指標(biāo)專項(xiàng)下達(dá)。
七、其他事項(xiàng)
(一)特殊人才評(píng)價(jià)堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn),申報(bào)人員須熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守《憲法》和國家法律法規(guī),有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,廉潔奉公,忠于職守,誠實(shí)守信,竭誠為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。
(二)符合本辦法的省內(nèi)人才、引進(jìn)人才,由用人單位經(jīng)單位主管部門審核同意隨時(shí)申報(bào)。
(三)本辦法將作出重大貢獻(xiàn)的人才納入特殊人才評(píng)價(jià)范圍后,對(duì)我省作出突出貢獻(xiàn)的人才,仍可按我省已有破格評(píng)審辦法申報(bào)評(píng)審,但在各系列(專業(yè))的破格條件中原則上不再表述本評(píng)價(jià)辦法中已經(jīng)使用的業(yè)績條件。
(四)國家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)指國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)。省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)包括甘肅省科技功臣獎(jiǎng)、甘肅省專利獎(jiǎng)、省長人才獎(jiǎng)、甘肅專利發(fā)明人獎(jiǎng)和教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工程、文化、體育等領(lǐng)域同級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)。全國性科技獎(jiǎng)勵(lì)的認(rèn)定按照《關(guān)于當(dāng)前深化職稱改革工作中幾個(gè)具體事項(xiàng)的通知》(甘職改辦〔2018〕24號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(見附件4)。申報(bào)人所提供的業(yè)績成果須與申報(bào)專業(yè)或?qū)W科相關(guān),集體成果須提供申報(bào)書、立項(xiàng)書或批復(fù)等能證明申報(bào)人作用的佐證材料。在以往評(píng)價(jià)中使用過的業(yè)績成果,不能在申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)再次使用,僅作為重要參考。
(五)本辦法規(guī)定的新增產(chǎn)值須提供新產(chǎn)品、新工藝、新發(fā)明、新品種、新技術(shù)的應(yīng)用效益佐證材料,其中經(jīng)濟(jì)類成果轉(zhuǎn)化的須提供第三方審計(jì)報(bào)告、官方稅務(wù)單據(jù)或繳款發(fā)票及相關(guān)技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同,數(shù)據(jù)僅以成果轉(zhuǎn)化效益為準(zhǔn);農(nóng)業(yè)類成果轉(zhuǎn)化須提供轉(zhuǎn)化推廣面積或?qū)<覝y(cè)產(chǎn)報(bào)告,并加蓋成果轉(zhuǎn)化主推單位印章及財(cái)務(wù)印章;新增上繳稅金以成果轉(zhuǎn)化單個(gè)稅收票據(jù)為準(zhǔn),項(xiàng)目或產(chǎn)品總產(chǎn)值不予參考。
(六)本辦法規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)作為申報(bào)和評(píng)價(jià)的重要依據(jù),申報(bào)人是否達(dá)到相應(yīng)職稱層級(jí)的專業(yè)技術(shù)水平,由評(píng)價(jià)組根據(jù)申報(bào)人提供的材料及答辯、考核情況提出具體評(píng)價(jià)意見,對(duì)于達(dá)不到相應(yīng)條件者,在征得本人同意后可降低層級(jí)評(píng)價(jià)。
(七)除開展規(guī)定系列(專業(yè))職稱自主評(píng)審的單位外,其他單位不得開展特殊人才評(píng)價(jià)。
(八)本辦法自印發(fā)之日起施行。
附件:1.甘肅省特殊人才申報(bào)職稱專家舉薦表
2.甘肅省特殊人才申報(bào) 職稱資格審批表
3.甘肅省特殊人才申報(bào)職稱推薦樣函
4.甘肅省特殊人才申報(bào)職稱業(yè)績成果參照表終稿
附件1:
附件2:
附件3:
附件4:
來源:甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳
編輯:IPRdaily王穎 校對(duì):IPRdaily縱橫君
注:原文鏈接:獲發(fā)明專利4項(xiàng)并至少有1項(xiàng)專利實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化!可直接申報(bào)副高級(jí)職稱(點(diǎn)擊標(biāo)題查看原文)
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