革新與自救！專利代理人的九項「失能」！

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來源：IPRdaily中文網(wǎng)（IPRdaily.cn）

作者：黃熊

原標題：革新與自救！專利代理人的九項“失能”

筆者日前寫就一篇部分專利代理人“七宗罪”的文章“慘烈！專利代理人之“七宗罪”，罪罪當“誅”......（點擊標題查看原文）”，揭示當前專利申請文件存在的種種“缺陷”。而申請文件誕生于專利代理人之手，申請文件的問題反映的是專利代理人、專利代理行業(yè)的問題。本文總結(jié)了部分專利代理人的九項“失能”，僅供參考交流。

一、學(xué)習(xí)能力不足

部分專利代理人的情況是，“勤于案、荒于學(xué)”。由于專利代理人才市場總體處于供小于求的局面，且近前幾年申請案件呈井噴之勢，專利代理人通過資格考試后（甚至未通過考試之前），都已被安排處理“堆積如山”的案件，消化完這些“大山”，早已無心向?qū)W、無力向?qū)W。對于手中無案、手中無好案的二三線城市的專利代理人，沒有“師傅”，沒有大量的撰寫實踐，又不知從何處起步學(xué)習(xí)。相反，與此工作具有類似性質(zhì)的大量青年律師隊伍，就筆者所知，2017年北京律師協(xié)會組織的近100場培訓(xùn)會，幾乎場場爆滿，很多律師犧牲周末時間參加學(xué)習(xí)、參與案例研討，對于某些名師良課、當前熱點案件或熱點法律評述的講座，都需要搶著報名，其學(xué)習(xí)勁頭可見一斑。比較之下，部分專利代理人存在典型“三不”現(xiàn)象：學(xué)習(xí)熱情不高，學(xué)習(xí)方向不明，學(xué)習(xí)能力不足。

二、不善于總結(jié)經(jīng)驗得失

目前形勢下，基于行業(yè)發(fā)展和代理機構(gòu)案源的原因，部分專利代理人無緣接觸專利復(fù)審、無效、訴訟、布局、運營等所謂高端的工作，主要工作內(nèi)容集中在新申請撰寫、OA處理等事項上。而這些事項由于“量大”，專利代理人實踐極為豐富，但是，具有在處理大量案件的基礎(chǔ)上，進行撰寫總結(jié)、提煉、升華的專利代理人不多。加之，專利案件的周期長，當撰寫中遇到一個問題，具有進一步深挖條件時，卻需要等待相當長的時間才能看到審查結(jié)果，導(dǎo)致當初的疑問隨著歲月而消散。另一方面，行業(yè)中除了為數(shù)不多的由資深審查員或行業(yè)專利管理機構(gòu)出版的撰寫書籍外，較少存在由本最具有發(fā)言權(quán)的專利代理人出版的專利撰寫書籍。甚至有從業(yè)十多年的專利代理人，對外發(fā)表文章也寥寥可數(shù)。由此可見，部分專利代理人總結(jié)經(jīng)驗得失的能力較為欠缺，沒有有效的方式和激勵機制，促使專利代理人將工作中遇到的問題、及其解決之道難以進行歸納、分析，導(dǎo)致不合格專利代理人成為一個較為封閉團體。一個代理機構(gòu)的撰寫風格，通常就是創(chuàng)始合伙人的撰寫風格，嚴重有礙專利代理人執(zhí)業(yè)水平朝縱深推進！

三、過于浮躁

當前行業(yè)發(fā)展階段下，專利代理人的主要工作或基礎(chǔ)工作是申請文件撰寫、OA答復(fù)等，但是，一件專利撰寫的好與壞，因案件持續(xù)周期短則兩三年，長則八九年，甚至超過十年，往往很難在實踐中得到較快檢驗，而當實踐結(jié)果出來時，部分專利代理人早已“人去樓空”，或已為高位而不再涉足具體案件。這些特點導(dǎo)致一些專利代理人過于浮躁：對單件案件，急于處理完了事；對業(yè)務(wù)范圍，急于高攀所謂“高端業(yè)務(wù)”；對個人發(fā)展，急于脫離撰寫之基礎(chǔ)崗，急于通過跳槽實現(xiàn)身價倍增。殊不知，專利代理人沒有大量的案件錘煉（筆者個人以為，至少需要親自處理新申請、OA案件500~1000件以上，才可謂有些撰寫心得，才可謂有些沉淀與收獲），僅靠拔苗助長式的所謂“悟性”，難以真正提高案件能力和業(yè)務(wù)水平。專利代理行業(yè)不是“飛黃騰達”的天梯，不是“頓悟成佛”之門！

四、不注重自我形象

大部分專利代理人理工科出身，總體而言，不注重自身形象。無論在代理機構(gòu)內(nèi)“正襟危坐”于工位前處理案件時，還是在專利復(fù)審委口審?fù)?nèi)執(zhí)掌技術(shù)而雄辯滔滔時，抑或在面見客戶進行技術(shù)分析、專利挖掘、課程培訓(xùn)時，自覺做到西裝革履、頭潔面潤的專利代理人，均為少見。相反，具有同類工作性質(zhì)的律師，極為注重個人形象，衣著裝扮、言語談吐、行動儀節(jié)，無不對自身有較高要求。不合格專利代理人不僅僅在個人形象上“恥”于修飾，即便在申請文件撰寫的版面、對外聯(lián)絡(luò)的郵件等方面，除采取對外統(tǒng)一流程的代理機構(gòu)外，也時有出現(xiàn)文檔段落間隔不一、字體字號不一（尤其存在公式、表格等情況時）、圖幅大小不一，郵件起始稱呼不得體、結(jié)尾署名不規(guī)范（尤其在自身為與對方技術(shù)人員較熟悉等情況時），較為不注意體現(xiàn)“專業(yè)性、職業(yè)性”的良好形象！

五、缺乏傳承

專利代理人的工作是“工匠活”，但現(xiàn)實中卻很少有良好的“師承”關(guān)系。有些代理人靠觀摩別人的范例而自學(xué)，有些代理人被指導(dǎo)兩三個案件后，即被“趕鴨子上架”開始獨立辦案。實際的情況是：一方面，“師傅”無心教授“徒弟”，因為“師傅”自有案件處理壓力，且“師傅”僅被當做徒弟的“同事”，沒有“師傅”之位，充其量為工作指導(dǎo)；另一方面，“徒弟”無心眷顧于“師傅”，因為“師傅”擅“寫”未必擅“教”，除常見的一遍或幾遍的案件修改，幾無其他有效之法培訓(xùn)、培育、培養(yǎng)“徒弟”。但是，以筆者指導(dǎo)的數(shù)十位專利代理人助理來看，專利代理的撰寫工作，沒有有效的師徒傳承，單靠自我修煉，絕無可能達到“成仙了道”、“霞舉飛升”的境界！

除“師徒”相互間各自存在的原因外，站在代理機構(gòu)的角度，從市場上直接“挖人”，遠比從零開始“培養(yǎng)人”，成本花得少、速度來得快、財富累積迅速。這些原因力的綜合之結(jié)果，導(dǎo)致專利代理人出現(xiàn)“青黃不接”的糟糕態(tài)勢。曾有一在知名企業(yè)做過十來年專利工作的IPR感嘆到，專利代理人隊伍真是一代不如一代，好代理人已老去或退居審核崗、晉升為合伙人，而新代理人沒有順利承接“衣缽”。專利代理人的傳承堪憂！

六、地位處于行業(yè)末端

專利代理行業(yè)的“全產(chǎn)業(yè)”鏈，從大的方面而言，分三大板塊：創(chuàng)造、保護、運用，在細分層面，則包括專利挖掘、申請撰寫、OA答復(fù)、提出復(fù)審，專利無效、訴訟，專利轉(zhuǎn)讓、許可、運營，專利分析、布局、預(yù)警等環(huán)節(jié)。在這一全產(chǎn)業(yè)鏈條中，專利撰寫是鏈條之始、行業(yè)之基。然而，由于專利代理人“悶聲寫作”，風光完全被專利的無效、訴訟、運營等業(yè)務(wù)搶去；國家層面也多高喊“提高審查質(zhì)量”，而未見大范圍倡導(dǎo)提高撰寫質(zhì)量，以至讓處于行業(yè)之外者，認為專利最重要的事是，打訴訟維權(quán)、搞運營賺錢，而將基礎(chǔ)性工程--申請文件的撰寫卻拋在“九霄云外”，尤其是那些已經(jīng)有相當數(shù)量的申請或授權(quán)專利的企業(yè)。行業(yè)內(nèi)外的認識，決定了專利代理人的地位也處于“苦哈哈”的行業(yè)之末。由此導(dǎo)致，本該為行業(yè)之最前端開路人的專利代理人，變成了行業(yè)之最末端的“尾隨者”。殊不知，針對專利，玩的各種花樣，均建立在撰寫這個九層之臺的“壘土”之上。

七、代理機構(gòu)不知道如何管理和提升專利代理人

目前國內(nèi)不足兩千家的專利代理機構(gòu)，其負責人大多數(shù)為專利代理人出身或者理工科背景。這些人員將“管理公司”與“代理案件”一視同仁，采取對待技術(shù)的方式，管理專利代理人，一部分甚至絕大部分專利代理機構(gòu)，只知道集中當前的代理人資源消化好當前的案件，而不知道如何建立或者沒有建立長遠的專利代理人晉升激勵機制、業(yè)務(wù)培訓(xùn)提升機制、留人用人機制，導(dǎo)致專利代理人在業(yè)務(wù)水平、工資待遇、職業(yè)發(fā)展等方面，經(jīng)過三五年后必然出現(xiàn)“瓶頸”，從而厭倦專利代理、疲于應(yīng)付當前工作，而最后就只能通過跳槽到其他代理機構(gòu)，實現(xiàn)個人成長和職業(yè)發(fā)展，或者，跳槽到企業(yè)做IPR，實現(xiàn)角色變換和工作內(nèi)容的調(diào)整。專利代理撰寫界，除了老一點的幾位大咖（這些大咖還主要是審查出身，不是做專利代理人出身）外，行業(yè)中“炙手可熱”的能人、高人，并未隨著近年行業(yè)的大踏步發(fā)展而如“雨后春筍”般涌現(xiàn)。當前，專利申請撰寫之實踐，達到從未有過的豐富，但被行業(yè)認可的“出眾者”則寥寥，實乃憾事！

八、社會認知度極低

每逢春節(jié)，為寬慰父母親人或應(yīng)相親所需，“朋友圈”均會出現(xiàn)回老家后，專利代理人如何介紹自己工作的帖子。在當前上至黨中央國務(wù)院、下至普通百姓人家，都在強調(diào)“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”的宏觀大背景下，知識產(chǎn)權(quán)的重視程度已達到任何一個歷史時期均不可比擬的階段。作為實現(xiàn)“雙創(chuàng)”基礎(chǔ)性力量的專利代理人，還需要“隱姓埋名”，被“強拉硬拽”著朝“律師”方向靠，朝“工程師”方向靠，這不能不說，充分反映出社會大眾對“專利代理人”的社會認知度極其低下。在遇到能夠提振行業(yè)名氣、聲譽的大訴訟、大事件的重大機遇時，很多專利代理人因不熟悉法律程序，往往又被同時被委托的“律師”奪權(quán)奪位，搶盡風頭。專利代理人作為國家科技政策的主要輔助實施者，建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)強國、科技強國的主要基礎(chǔ)性力量，卻不被公眾所知悉、所敬佩，難道不是行業(yè)的一大囧事？而社會認知度的廣度，決定了專利代理人社會地位的高度！

九、沒有統(tǒng)一的職業(yè)信仰

專利代理人可以提筆寫文章，可以費盡心力搞好每個申請案件，但是，不得不承認，有一些專利代理人沒有職業(yè)信仰。2016年修訂后的《專利代理職業(yè)道德與職業(yè)紀律規(guī)范》第五條提到“專利代理人應(yīng)當為建設(shè)創(chuàng)新型國家服務(wù)，為專利制度的完善和發(fā)展服務(wù)，為維護委托人的合法權(quán)益服務(wù)”，此無關(guān)信仰。與此形成鮮明對比的是，從事法律服務(wù)的律師，少說還具有傳承了上千年的“公平”、“正義”、“定紛止爭”、“無訟”等這些“噱頭”可以作為信仰，《律師法》亦明確規(guī)定，律師除維護當事人合法權(quán)益外，還肩負有“維護社會公平和正義”的責任。我相信，每一個成為律師的人，無論從業(yè)后如何分化，最初都是有一個為社會聲張正義的“心”。而作為專利代理人，在國內(nèi)歷史不過匆匆三十來年，沒有形成駐留心中的那份情、那份愛，其仍然裹挾在“工程師”或“律師”的職業(yè)內(nèi)涵中。筆者從未聽聞，哪位專利代理人從小或從大學(xué)畢業(yè)，便牢固樹立起做“專利代理人”的遠大理想的！入行者，無非“形勢所迫”爾！

或因?qū)＠砣俗陨韱栴}，或因?qū)＠淼男袠I(yè)局限，筆者以為，有一部分專利代理人目前處于這樣或者那樣的“失能”狀態(tài)，但欣聞國務(wù)院將修訂《專利法》《專利代理條例》列入2018年立法工作計劃，“拉鋸”數(shù)年的改法、修法之旅，可望今年達到“彼岸”。希冀對專利代理人的定位與作用能有較大突破，以如“花枝”般招展于科技強國的復(fù)興路上。

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慘烈！專利代理人之“七宗罪”，罪罪當“誅”......

來源：IPRdaily中文網(wǎng)（IPRdaily.cn）

作者：黃熊

編輯：IPRdaily趙珍          校對：IPRdaily縱橫君

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