政策政策政策政策政策政策政策的科技社會保障統(tǒng)計科技競賽產(chǎn)業(yè)退休
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原標題:科技部等十三部門印發(fā)《關(guān)于支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》的通知
近日,中華人民共和國科學(xué)技術(shù)部發(fā)布科技部等十三部門印發(fā)《關(guān)于支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》的通知。通知指出,女性科技人才是科技人才隊伍的重要組成部分,是我國科技事業(yè)十分重要的力量。
科技部等十三部門印發(fā)《關(guān)于支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》的通知
國科發(fā)才〔2021〕172號
各有關(guān)單位:
為進一步激發(fā)女性科技人才創(chuàng)新活力,更好發(fā)揮女性科技人才在推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、實現(xiàn)高水平科技自立自強、建設(shè)世界科技強國中的重要作用,科技部、全國婦聯(lián)、教育部、工業(yè)和信息化部、人力資源社會保障部、衛(wèi)生健康委、國資委、中科院、工程院、社科院、全國總工會、中國科協(xié)、自然科學(xué)基金委研究制定了《關(guān)于支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》?,F(xiàn)印發(fā)給你們,請結(jié)合實際抓好貫徹落實。
科技部 全國婦聯(lián)
教育部 工業(yè)和信息化部
人力資源社會保障部 衛(wèi)生健康委
國資委 中科院
工程院 社科院
全國總工會 中國科協(xié)
自然科學(xué)基金委
2021年6月17日
(此件主動公開)
關(guān)于支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施
女性科技人才是科技人才隊伍的重要組成部分,是我國科技事業(yè)十分重要的力量。為進一步激發(fā)女性科技人才創(chuàng)新活力,更好發(fā)揮女性科技人才在推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、實現(xiàn)高水平科技自立自強、建設(shè)世界科技強國中的重要作用,現(xiàn)提出如下措施。
一、深刻認識支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的重要意義
近年來,我國女性科技人才隊伍規(guī)模逐步擴大、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、能力顯著提升,在基礎(chǔ)理論、應(yīng)用技術(shù)、工程實踐等各個方面作出杰出貢獻,充分彰顯出巾幗力量。但從總體上看,高層次女性科技人才仍較為缺乏,女性科技人才在職業(yè)發(fā)展中仍面臨一些瓶頸問題,符合女性科技人才特點的專項政策不足,女性科技人才在科技創(chuàng)新中的作用尚未得到充分發(fā)揮。在“十四五”和今后相當長時期內(nèi),要堅持性別平等、機會平等,為女性科技人才成長進步、施展才華、發(fā)揮作用創(chuàng)造更好環(huán)境,支持女性科技人才堅持“四個面向”,不斷向科學(xué)技術(shù)廣度和深度進軍,努力造就一批具有世界影響力的頂尖女性科技人才,為建成世界科技強國作出新的更大貢獻。
二、培養(yǎng)造就高層次女性科技人才
1.支持女性科技人才承擔科技計劃項目。在國家科技計劃項目組織實施中,要創(chuàng)造條件吸納更多女性科技人才參與。在若干國家重點研發(fā)計劃中探索設(shè)立女科學(xué)家項目。國家重點研發(fā)計劃青年科學(xué)家項目適當放寬女性申請人年齡限制。繼續(xù)落實好相關(guān)人才項目中放寬女性科研人員申請年齡的政策,進一步統(tǒng)籌研究國家自然科學(xué)基金各類人才項目中女性科研人員的申請年齡。鼓勵科研單位設(shè)立女性科研人員科研專項。
2.更好發(fā)揮女性科技人才在科技決策咨詢中的作用。國家重大科技戰(zhàn)略咨詢、科技政策制定、科技倫理治理和科技計劃項目指南編制等科技活動,提高高層次女性科技人才參與度。在國家科技計劃項目、國家科技獎勵、國家人才計劃等各類評審工作中,逐步提高女性專家參與比例。國家科技專家?guī)斓瓤萍荚u審專家?guī)?,鼓勵符合條件的女性專家入庫。
3.支持女性科技人才參與國際科技交流合作。國家留學(xué)基金委等積極支持更多女性科技人才出國訪學(xué),出國(境)培訓(xùn)計劃項目加大對女性科技人才支持力度,鼓勵支持更多女性科技人才參與國際科技組織工作,提升其國際影響力和活躍度。
4.擴展女性科技人才科研學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)??萍碱I(lǐng)域全國性學(xué)會、協(xié)會、研究會等要提高常務(wù)理事、學(xué)會負責(zé)人、會員以及代表中的女性比例,鼓勵設(shè)立女科技工作者專門委員會??萍碱悓W(xué)術(shù)會議要增加女性大會主席、主持人和主要學(xué)術(shù)報告人的數(shù)量,鼓勵設(shè)立女性專場。加強高層次女性科技人才領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。
5.推動落實高級職稱女性科技人才退休政策。事業(yè)單位要認真落實高級職稱女性專業(yè)技術(shù)人員退休政策,符合條件的女性專業(yè)技術(shù)人員可自愿選擇年滿60周歲或年滿55周歲退休。年滿60周歲的少數(shù)具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員,因工作需要延長退休年齡的,執(zhí)行高級專家離休退休有關(guān)政策。國有企業(yè)要認真落實高級專家離休退休相關(guān)政策,做好女性高級專家退休相關(guān)工作。
三、大力支持女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
6.支持女性科技人才投身高質(zhì)量發(fā)展。國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、科技企業(yè)孵化器(眾創(chuàng)空間等)加強對女性科技創(chuàng)業(yè)者的支持力度,培育更多女性科技企業(yè)家。支持女性科技人才參加科技人員服務(wù)企業(yè)專項行動,提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。支持更多女性科技人才參加科技特派員行動,深入基層一線服務(wù)鄉(xiāng)村振興。
7.扎實開展“科技創(chuàng)新巾幗行動”?!翱萍紕?chuàng)新巾幗行動”各參與部門要積極搭建平臺,提供服務(wù),支持女性科技人才立足崗位、銳意創(chuàng)新,加強交流合作,產(chǎn)出高水平原創(chuàng)成果,加速科技成果轉(zhuǎn)化。鼓勵工會、婦聯(lián)的基層組織加強對女性科技人才的服務(wù)與關(guān)懷。廣泛開展巾幗科普志愿服務(wù),助力提高全民科學(xué)素養(yǎng)。
四、完善女性科技人才評價激勵機制
8.支持女性科技人才入選國家高層次人才計劃。國家人才計劃適當放寬女性申報人年齡限制,用人單位在同等條件下要優(yōu)先推薦女性科技人才。中國科學(xué)院、中國工程院院士增選中,鼓勵提名更多優(yōu)秀女科學(xué)家作為候選人,在同等條件下支持女性優(yōu)先入選。
9.加大對女性科技人才的獎勵力度。全國三八紅旗手、全國巾幗建功標兵、中國青年科技獎、全國創(chuàng)新爭先獎等各類評選表彰中提高女性科技人才的入選比例。在國家科技獎勵工作中,鼓勵提名女性負責(zé)人項目。逐步擴大中國青年女科學(xué)家獎規(guī)模,鼓勵社會力量設(shè)立面向女科學(xué)家的科技獎項。
10.建立有利于女性科技人才發(fā)展的評價機制。國家自然科學(xué)基金項目評審中,執(zhí)行同等條件下女性科研人員優(yōu)先的資助政策。探索在人才計劃評審中,向評審專家宣傳支持女性科技人才、“同等條件下女性優(yōu)先”。
五、支持孕哺期女性科技人才科研工作
11.為孕哺期女性科技人才營造良好科研環(huán)境。鼓勵科研單位設(shè)立女性科研回歸基金,資助女性科研人員生育后重返科研崗位。在考核評價、崗位聘用等環(huán)節(jié),對孕哺期女性科技人才適當放寬期限要求、延長評聘考核期限。支持高等學(xué)校和科研院所商孕哺期女性科研人員在孕哺期保留研究生招生資格。在國家自然科學(xué)基金項目實施過程中,允許女性科研人員因生育或處于孕哺期延長結(jié)題時間。
12.為孕哺期女性科技人才創(chuàng)造生育友好型工作環(huán)境。鼓勵高等學(xué)校和科研院所等通過實行彈性工作制、建設(shè)母嬰室、提供兒童托管服務(wù)等方式,為孕哺期女性科技人才開展科研工作創(chuàng)造條件。對于在生育友好型工作環(huán)境創(chuàng)建工作中表現(xiàn)突出的單位,加大表彰獎勵力度。
六、加強女性后備科技人才培養(yǎng)
13.培養(yǎng)女學(xué)生的科學(xué)興趣。大力宣傳女科學(xué)家典型事跡和科技女性卓越貢獻,常態(tài)化開展女科學(xué)家進校園活動,發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用,培養(yǎng)女學(xué)生愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)的興趣和志向。各類科普教育基地和科普活動要提高中小學(xué)女學(xué)生參與度。鼓勵支持女學(xué)生參與中小學(xué)生科技競賽活動。
14.鼓勵女性從事科學(xué)技術(shù)工作。各級各類學(xué)校要廣泛開展性別平等教育,高中階段教育要加強對女學(xué)生學(xué)科選擇和職業(yè)發(fā)展的引導(dǎo),消除學(xué)科性別刻板觀念對女學(xué)生專業(yè)選擇的不利影響。支持高等學(xué)校和科研院所設(shè)置理工科專業(yè)優(yōu)秀女大學(xué)生獎學(xué)金,鼓勵更多女大學(xué)生參與國際學(xué)術(shù)交流,加強對理工科女學(xué)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo),引導(dǎo)更多女學(xué)生選擇科研作為終身職業(yè)。
七、加強女性科技人才基礎(chǔ)工作
15.加強統(tǒng)計和研究工作。研究建立女性科技人才數(shù)據(jù)指標體系,納入國家科技統(tǒng)計,動態(tài)掌握女性科技人才發(fā)展狀況。持續(xù)開展“科技與性別”研究,對科技政策進行性別平等評估,對女性科技人才成長開展跟蹤研究,為進一步完善女性科技人才政策提供支撐。
16.加強制度保障。各級各類科技創(chuàng)新規(guī)劃和相關(guān)政策制定要充分考慮性別差異和女性特殊需求,具備條件的要對加強女性科技人才隊伍建設(shè)進行專門部署,支持女性科技人才發(fā)揮更大作用。
來源:中華人民共和國科學(xué)技術(shù)部
編輯:IPRdaily王穎 校對:IPRdaily縱橫君
注:原文鏈接:十三部門:支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用(點擊標題查看原文)
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