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高質(zhì)量發(fā)展背景下企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理體系構(gòu)建

行業(yè)
阿耐9個月前
高質(zhì)量發(fā)展背景下企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理體系構(gòu)建

#本文僅代表作者觀點,不代表IPRdaily立場,未經(jīng)作者許可,禁止轉(zhuǎn)載#


“從企業(yè)經(jīng)營角度來看,知識產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理是保障企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)、提高自主創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。”


來源:IPRdaily中文網(wǎng)(iprdaily.cn)

作者:張霈 廣東美洋律師事務所


高質(zhì)量發(fā)展背景下企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理體系構(gòu)建


摘要:高質(zhì)量發(fā)展新階段,國家愈來愈重視知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新作用與合規(guī)管理的規(guī)范提升作用。從企業(yè)經(jīng)營角度來看,知識產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理是保障企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)、提高自主創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。針對當前多數(shù)企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域存在管理意識落后、內(nèi)部機制不健全、管理機構(gòu)缺失、專業(yè)人才不足等問題,可以從建立戰(zhàn)略目標、完善合規(guī)管理制度等方面入手,建立科學、系統(tǒng)、規(guī)范的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理體系,幫助企業(yè)積極應對全球范圍知識產(chǎn)權(quán)風險,全面提升科技創(chuàng)新能力。


關(guān)鍵詞:知識產(chǎn)權(quán);合規(guī)管理;企業(yè)管理;高質(zhì)量發(fā)展


十九大報告提出,高質(zhì)量發(fā)展階段應強化知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護和運用。二十大進一步明確,推動高質(zhì)量發(fā)展應著力加強知識產(chǎn)權(quán)法治保障。于企業(yè)而言,以知識產(chǎn)權(quán)保護為著力點,健全知識產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理體系,是提升核心競爭力、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。尤其是《知識產(chǎn)權(quán)強國建設(shè)綱要(2021-2035年)》《“十四五”國家知識產(chǎn)權(quán)保護和運用規(guī)劃》等文件的出臺,知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略逐漸滲透企業(yè)經(jīng)營的各個方面,對企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理工作提出更高要求。


一、高質(zhì)量發(fā)展的必然要求:企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理的興起原因


國家對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的重視已深入人心,而企業(yè)合規(guī)管理作為新興概念,近年來才被逐步重視。二者的交融發(fā)展是對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的強化保護,也是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。


(一)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的政策沿襲


近年來,國家從頂層設(shè)計層面提出實施知識產(chǎn)權(quán)強國戰(zhàn)略,“十四五”規(guī)劃對知識產(chǎn)權(quán)管理進行著重論述,采取一系列強化措施;《知識產(chǎn)權(quán)強國建設(shè)綱要(2021-2035年)》綱領(lǐng)性地進行戰(zhàn)略布局和規(guī)劃;黨的二十大報告提出加強知識產(chǎn)權(quán)法治保障。隨后,《關(guān)于加快推動知識產(chǎn)權(quán)服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》《知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)范化市場創(chuàng)建示范管理辦法》等文件形成支持全面創(chuàng)新的政策基礎(chǔ),彰顯國家加強企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的決心和力度。


(二)企業(yè)合規(guī)管理的政策沿襲


相較于知識產(chǎn)權(quán)管理,企業(yè)合規(guī)管理這一概念初期鮮為人知。2018年被稱為我國的“企業(yè)合規(guī)元年”,國資委確定5家央企作為試點企業(yè)探索合規(guī)管理體系建設(shè)。2019年《中共中央、國務院關(guān)于營造更好發(fā)展環(huán)境支持民營企業(yè)改革發(fā)展的意見》將合規(guī)管理從中央企業(yè)擴大至所有企業(yè)。2020年3月,最高人民檢察院確定6個基層檢察院作為試點單位,啟動了對涉罪企業(yè)實施合規(guī)監(jiān)管試點工作。隨著改革試點范圍進一步擴大,合規(guī)管理已成為促進企業(yè)守法經(jīng)營、減少預防企業(yè)犯罪的重要途徑,企業(yè)開始邁入“大合規(guī)”時代。


(三)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護與合規(guī)管理政策的融合發(fā)展


企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理與合規(guī)管理的融合始于2012年國家知識產(chǎn)權(quán)局《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范(試行)》的文件精神。2016年《關(guān)于推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的意見》首次明確國有企業(yè)法律顧問應履行開展合規(guī)和知識產(chǎn)權(quán)管理等職責。2017年修訂《中小企業(yè)促進法》鼓勵中小企業(yè)規(guī)范內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)管理和合規(guī)管理。2018年《中央企業(yè)合規(guī)管理指引(試行)》、2020年《關(guān)于推進中央企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作高質(zhì)量發(fā)展的指導意見》將知識產(chǎn)權(quán)列為中央企業(yè)開展合規(guī)建設(shè)的七大重點領(lǐng)域之一,知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)越來越受到企業(yè)關(guān)注。隨著《知識產(chǎn)權(quán)強國建設(shè)綱要(2021-2035年)》《“十四五”國家知識產(chǎn)權(quán)保護和運用規(guī)劃》等頂層設(shè)計文件的印發(fā),尤其《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)標準指引(試行)》《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理體系要求》對知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)進行進一步細化,企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理進入高質(zhì)量發(fā)展階段。


二、對高質(zhì)量發(fā)展的主動回應:企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理的現(xiàn)實意義


當前我國已處于貫徹新發(fā)展理念的新發(fā)展格局,需要以創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展為目標全面提升知識產(chǎn)權(quán)管理。企業(yè)進行知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理是為了激勵企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展而推出的企業(yè)自我更新措施,可以從宏觀微觀多層面推動我國經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。


(一)能夠為企業(yè)帶來創(chuàng)新正向收益


知識產(chǎn)權(quán)與創(chuàng)新的高度融合關(guān)系決定了對其進行合規(guī)管理的必要性。知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)可以幫助企業(yè)建立規(guī)范高效的知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務流程,確保知識產(chǎn)權(quán)引入、使用、轉(zhuǎn)化等合法合規(guī),助力企業(yè)產(chǎn)業(yè)安全、防范風險,降低知識產(chǎn)權(quán)犯罪;同時提升企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理能力和效率,塑造核心競爭力,提高創(chuàng)新收益,更好地滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需要。


(二)助推優(yōu)化法治化營商環(huán)境


建設(shè)法治化營商環(huán)境是我國市場經(jīng)濟發(fā)展的必然結(jié)果,是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展不可或缺的保障。加強企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理有利于打造行業(yè)創(chuàng)新生態(tài),為知識產(chǎn)權(quán)市場環(huán)境的良性發(fā)展提供強有力的法治保障。助力行業(yè)形成協(xié)同創(chuàng)新體系,為經(jīng)濟發(fā)展營造更公平高效的發(fā)展環(huán)境與更堅實的基礎(chǔ)保障,是實施“走出去”戰(zhàn)略的必然要求。


(三)是對高質(zhì)量發(fā)展的有效回應


高質(zhì)量發(fā)展首先是創(chuàng)新發(fā)展,首要任務是健全保護創(chuàng)新的法治環(huán)境。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理是發(fā)展創(chuàng)新的制度保障,從微觀上看,可以提升市場主體創(chuàng)新水平與競爭力,進而促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級,助推優(yōu)化法治化營商環(huán)境,最終實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。


三、高質(zhì)量交叉融合發(fā)展:企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理的內(nèi)涵


從本質(zhì)上來說,企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理本質(zhì)上仍是企業(yè)內(nèi)控機制,主要目標是追求知識產(chǎn)權(quán)帶來的超額利潤、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。主要途徑是從企業(yè)全鏈條合規(guī)體系的完整構(gòu)建角度,全面識別知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)風險與具體要求,健全合規(guī)管理架構(gòu),完善合規(guī)管理制度,并逐步形成企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)文化。實踐探索中,企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理主要從以下幾個方面著手。


(一)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃布局


全面的知識產(chǎn)權(quán)布局是企業(yè)構(gòu)建自身技術(shù)壁壘的關(guān)鍵手段,有助于企業(yè)占領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新高地,展示創(chuàng)新能力與技術(shù)實力,保持市場競爭力。以以嶺藥業(yè)圍繞蓮花清瘟產(chǎn)品展開的專利布局為例,自2003年起,以嶺藥業(yè)便積極開展蓮花清瘟相關(guān)專利的布局工作,針對不同疾病和適應癥,申請了用途和方法等不同技術(shù)主題的專利,打造了全面且堅固的專利壁壘,防止競爭對手抄襲和仿制,從而保持高市場占有率。


(二)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理運作


知識產(chǎn)權(quán)管理運作涉及權(quán)利有效性的維持、權(quán)利轉(zhuǎn)讓和許可等方面,主要包括知識產(chǎn)權(quán)管理的維護和運營、轉(zhuǎn)讓與許可等方面。維護主要包括監(jiān)控年費繳納、審查統(tǒng)計知識產(chǎn)權(quán)法律狀態(tài)、確認有效期限和分布情況等。轉(zhuǎn)讓與許可也是企業(yè)實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)盈利的主要手段,對其的管理主要包括明確轉(zhuǎn)讓與許可的主體范圍、費用及計算方式、法律程序監(jiān)控以及知識產(chǎn)權(quán)許可期限、許可地域范圍、維護義務和費用承擔等。


(三)企業(yè)核心技術(shù)人員管理


為避免知識產(chǎn)權(quán)糾紛和侵權(quán)行為,當前企業(yè)將目光聚焦在核心技術(shù)人員的管理上。合規(guī)管理主要包括招聘、入職、在職和離職環(huán)節(jié)。如在招聘中,充分了解應聘者在原單位的工作范圍和參與的項目,并審查與原單位的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議。入職后與核心技術(shù)人員簽訂勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議,并充分告知權(quán)利和義務。加強對在職員工的知識產(chǎn)權(quán)培訓,提高員工的知識產(chǎn)權(quán)意識;同時制定激勵與約束措施,調(diào)動研發(fā)積極性,規(guī)范其職務行為。在離職時,簽署完善的離職協(xié)議書,明確離職之后的知識產(chǎn)權(quán)義務。


四、積極擁抱高質(zhì)量發(fā)展:企業(yè)開展知識產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理的方向與策略


企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理是一場復雜而深刻的革命,既需要政府從宏觀角度建立結(jié)構(gòu)嚴密、內(nèi)外協(xié)調(diào)的知識產(chǎn)權(quán)法律體系;也需要行業(yè)從中觀角度構(gòu)建響應及時、保護合理的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)則體系和保護標準,加強覆蓋全面、服務規(guī)范、智能高效的公共服務供給;更需要發(fā)揮微觀市場主體的主觀能動作用,明確知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略目標,劃分企業(yè)內(nèi)部分工與權(quán)責,建構(gòu)科學完善的管理制度,培育理性的知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理文化。


(一)實現(xiàn)一個戰(zhàn)略目標


面對激烈的國內(nèi)外競爭,企業(yè)在制定知識產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理遠期戰(zhàn)略時,首先應具備國際視野,編制中長期規(guī)劃與知識產(chǎn)權(quán)導航圖。其次,要完善“以企業(yè)為主體、市場為導向,知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)運行決策深度融合”的高質(zhì)量創(chuàng)造機制,注重將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實際應用。再次,要保持高要求合規(guī)管理標準與企業(yè)全鏈條合規(guī)成本之間的平衡。


(二)加強兩大支撐作用


知識產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理最重要的兩個作用,一是幫助企業(yè)降低知識產(chǎn)權(quán)風險,二是助力企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展。


1.幫助企業(yè)降風險


合理有效的知識產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理,可以通過建立規(guī)范高效的知識產(chǎn)權(quán)申請、開發(fā)、使用、保護等各環(huán)節(jié)的業(yè)務流程,確保知識產(chǎn)權(quán)引入、使用、轉(zhuǎn)化等工作合法合規(guī)。包括委托律師等專業(yè)人員制定《知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)義務手冊》、定期開展知識產(chǎn)權(quán)專項合規(guī)審查、合規(guī)風險管理評估等工作,排查、識別、評估知識產(chǎn)權(quán)風險。


2.助力企業(yè)提質(zhì)效


知識產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理可以通過各類方式,確保企業(yè)的優(yōu)勢地位。一是建立科學有效的科技創(chuàng)新激勵和保障機制,充分保護創(chuàng)新成果和品牌價值,提高企業(yè)創(chuàng)新收益。二是建立完善知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)管理、評估、維護機制,保持企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)價值。三是通過融資擔保、質(zhì)押、入股、構(gòu)建專利池等市場化方式,提高投資價值和融資能力,盤活企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)資本運營。


(三)健全三大體系支持


企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的有效管理,離不開完善的全鏈條合規(guī)體系建設(shè)和支撐。具體細化到知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域,就是構(gòu)建企業(yè)知識產(chǎn)合規(guī)管理制度體系、組織體系和文化體系。


1.構(gòu)建企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理制度體系


知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理制度是企業(yè)按照合規(guī)經(jīng)營要求制定的一套重要的規(guī)定和行動準則,包括知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)行為準則、知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理辦法和知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)業(yè)務手冊等。一是按照知識產(chǎn)權(quán)的專業(yè)特性,分門別類制定各領(lǐng)域的實施細則。二是要將知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)要求與合規(guī)風險管控節(jié)點融入企業(yè)采購、生產(chǎn)、涉外貿(mào)易、銷售等日常業(yè)務制度和流程。三是建立知識產(chǎn)權(quán)調(diào)查、保護和維權(quán)等制度,對侵權(quán)行為進行日常監(jiān)測,必要時與知識產(chǎn)權(quán)律師合作開展維權(quán)救濟。四是健全分級管理、高效順暢、價值充分實現(xiàn)的轉(zhuǎn)化與運用機制。


2.構(gòu)建企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理組織體系


建立與戰(zhàn)略目標以及企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務規(guī)模相匹配的知識產(chǎn)權(quán)組織管理模式,是提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理能力的重要途徑之一。一是要設(shè)立專門的管理機構(gòu),賦予其決策話語權(quán),精準明晰各項任務職責。二是要配備專業(yè)獨立的知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理人才,同時吸納采購、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、人事、財務等全鏈條部門的專業(yè)人員,不斷優(yōu)化組織體系的資源配置和使用。


3.構(gòu)建企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理文化體系


知識產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)不僅是企業(yè)的行為準則,更是管理文化和價值觀念的體現(xiàn)。主要包括增強企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理意識和企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)文化。其關(guān)鍵點是增強員工意識。一是對全體員工開展高質(zhì)量、多層次的管理培訓,不斷強化全員知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理意識,提升具體業(yè)務人員的知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理能力。二是營造良好的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)文化,防范外來和內(nèi)在的全鏈條合規(guī)風險。三是簽署知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)承諾。通過組織全體成員簽署合規(guī)承諾,確認合規(guī)目標,促使知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理體系有效建立運行。


知識產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)是企業(yè)“防風險、提質(zhì)量、走出去”的前提,企業(yè)應通過制定戰(zhàn)略目標,構(gòu)建制度體系、組織體系、文化體系,全面提升企業(yè)及員工的知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)意識,形成合規(guī)的慣例和企業(yè)文化。這能夠助力企業(yè)降低國內(nèi)外競爭風險,提升創(chuàng)新收益,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。



注:

* 作者信息:張霈,男,廣東美洋律師事務所,專職律師、專利代理師、企業(yè)合規(guī)師,中華全國律師協(xié)會會員、中國法學會會員、農(nóng)工民主黨中山市委會經(jīng)濟工作委員會會員。開發(fā)《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理精準服務》法律產(chǎn)品,獲中國政法大學、法制日報社主辦的全國首屆法律服務產(chǎn)品征集活動創(chuàng)新產(chǎn)品案例,獲“律動香山 高質(zhì)發(fā)展”中山市律師行業(yè)法律服務產(chǎn)品大賽第二名、“珠佛惠中”首屆法律服務產(chǎn)品大賽優(yōu)秀獎,撰寫《雙鏈融合:數(shù)字經(jīng)濟時代企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護的重點、困境及應對之道》榮獲2023年廣東社會科學學術(shù)年會之“廣東企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與中國式現(xiàn)代化建設(shè)”分會優(yōu)秀論文等。通訊地址:廣東省中山市東區(qū)起灣道紫馬奔騰廣場3座19樓,電話18825002110,郵箱9193503@qq.com。


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“企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理”

主題征稿


在當今充滿變革和創(chuàng)新的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理顯得尤為重要。這不僅僅是一項法律要求,更是保障企業(yè)核心創(chuàng)新的基石。知識產(chǎn)權(quán)是企業(yè)核心競爭力的象征,合規(guī)管理有助于規(guī)避法律風險。此外,構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)保護體系是確保創(chuàng)新成果安全的關(guān)鍵。


知識產(chǎn)權(quán)法規(guī)不斷演進,企業(yè)需要保持對法規(guī)的敏感性,隨時適應變化的環(huán)境,以確保其合規(guī)體系的有效性。在這個知識經(jīng)濟的時代,企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理不僅僅是一項法律義務,更是推動創(chuàng)新、確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵路徑。通過深入探析和不斷優(yōu)化管理策略,企業(yè)將更好地應對挑戰(zhàn),迎接未來。


知識產(chǎn)權(quán)界以“企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理”為主題展開征稿。


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(原標題:《IP打擂》|張霈:高質(zhì)量發(fā)展背景下企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理體系構(gòu)建)


來源:IPRdaily中文網(wǎng)(iprdaily.cn)

作者:張霈 廣東美洋律師事務所

編輯:IPRdaily辛夷          校對:IPRdaily縱橫君


注:原文鏈接高質(zhì)量發(fā)展背景下企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理體系構(gòu)建點擊標題查看原文)


高質(zhì)量發(fā)展背景下企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理體系構(gòu)建

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