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“業(yè)內(nèi)講商標實務(wù)類的課程很多,但講商標如何商業(yè)化的思維課卻很少,這8節(jié)商業(yè)認知課,助你突破職場困境?!?br/>
來源:IPRdaily中文網(wǎng)(iprdaily.cn)
你,不錯的大學畢業(yè),甚至歷經(jīng)了幾年代理機構(gòu)或企業(yè)的磨練,對企業(yè)商標涉及的各個專業(yè)環(huán)節(jié)已經(jīng)熟練于心。在與各個業(yè)務(wù)部門溝通的過程中,你也竭盡全力響應(yīng)。你的努力也不是沒有換來回報,每一個與你溝通的其他部門的小伙伴都認可你的工作態(tài)度,你也快速從專員升職到了主管、經(jīng)理、甚至總監(jiān),但似乎你還是有點迷茫:
1)事務(wù)性工作越來越多,已經(jīng)沒有早些年快速學習專業(yè)知識的成長感與成就感了;
2)似乎感覺自己對企業(yè)的價值在下降,理性地感覺這份工作可以被性價比更高的人替代;
3)再往上努力,無論是崗位還是薪酬似乎都沒有太大的成長空間了;即使公司有新的機會,老板的目光總是從你身上跳過。
每一個行業(yè)人可能都會告訴你,這就是企業(yè)商標管理人員的宿命,這是由這份工作的屬性決定的?
真的嗎?
不!這不是真的!
造成今天的發(fā)展困境,是因為絕大多數(shù)企業(yè)商標管理人員習慣埋頭于日常的案件、報告、預算、計劃、會議和其他專業(yè)事務(wù)性工作,反而忽視了企業(yè)商標工作的真正目的:保護和增強公司的品牌和商譽。
當我們把思維方式從專業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)樯虡I(yè)時,我們開始從更大的角度看待我們的工作。我們不再只是處理案件,而是開始思考我們的工作如何幫助公司實現(xiàn)其商業(yè)目標。我們開始思考如何利用我們的商標管理工作來支持公司的商業(yè)模式,甚至升級公司的商業(yè)模式。
這種思維轉(zhuǎn)變一定會像打開了一個新的門,讓我們看到了更大的世界。我們不再局限于處理專業(yè)的案件,而是開始參與公司的商業(yè)決策;我們的價值也不再只是保證一個案件的結(jié)果,而是幫助公司實現(xiàn)商業(yè)成功。一旦我們從專業(yè)思維轉(zhuǎn)向商業(yè)思維,這必然會極大地拓展我們的職業(yè)發(fā)展邊界,讓我們的職場有更多的可能性。
但是,要真正做到讓IP工作為企業(yè)的商業(yè)戰(zhàn)略保駕護航,我們就需要擺脫單純的專業(yè)風險意識和被動服務(wù)意識,要深刻理解企業(yè)的商業(yè)戰(zhàn)略。
為此,我們重磅推出了【企業(yè)商標管理者的商業(yè)認知共創(chuàng)營】,與優(yōu)秀的同行們一起探索企業(yè)商標管理的商業(yè)奧秘,讓你的職業(yè)生涯煥發(fā)新生!
(原標題:解鎖商業(yè)認知,突破職場困境,這個【企業(yè)商標管理者的商業(yè)認知共創(chuàng)營】你不能錯過!)
來源:IPRdaily中文網(wǎng)(iprdaily.cn)
編輯:IPRdaily辛夷 校對:IPRdaily縱橫君
注:原文鏈接:解鎖商業(yè)認知,突破職場困境,這個【企業(yè)商標管理者的商業(yè)認知共創(chuàng)營】你不能錯過!(點擊標題查看原文)
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