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原標題：關于印發(fā)2020年全省知識產權人才工作要點的通知
近日，江蘇省知識產權局發(fā)布關于2020年全省知識產權人才工作要點的通知。通知指出，做好知識產權職稱制度改革工作。將知識產權專業(yè)初級、中級和高級職稱納入國家統(tǒng)一考試，制定江蘇省知識產權正高級職稱評審辦法，組建新一屆知識產權專業(yè)職稱評審委員會，按照國家人社部和省人社廳的統(tǒng)一部署，配合做好江蘇省知識產權師考試及評審工作。
關于印發(fā)2020年全省知識產權人才工作要點的通知
蘇知發(fā)〔2020〕號
各設區(qū)市、各縣（市、區(qū)）知識產權局，各知識產權培訓基地：
為加強知識產權人才隊伍建設，支撐促進知識產權強省建設，我局制定了《2020年全省知識產權人才工作要點》，現印發(fā)給你們。請結合本地實際認真抓好落實，確保任務完成。
附件：2020年全省知識產權人才工作要點
江蘇省知識產權局
2020年3月2日
（聯系人：江蘇省知識產權局宣傳教育處金偉波；聯系電話：025－83279979）
附件：2020年全省知識產權人才工作要點
2020年全省知識產權人才工作要點
2020年是“十三五”收官之年，也是引領型知識產權強省建設的關鍵之年，為加強全省知識產權人才隊伍建設，圓滿完成《江蘇省“十三五”知識產權人才發(fā)展規(guī)劃》提出的目標任務，現結合實際制定2020年全省知識產權人才工作要點。
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實省委省政府決策部署，堅持目標導向和需求導向，大力開展知識產權人才培訓，深入推進人才培養(yǎng)載體建設，優(yōu)化完善人才評價與管理，著力提高全省知識產權人才隊伍整體素質，為引領型知識產權強省建設提供堅實人才支撐。
二、重點任務
（一）大力開展知識產權人才培訓
1. 突出抓好知識產權管理人員培訓。認真落實國家知識產權局《關于組織開展“新時代聚焦新職責、新培訓促進新融合”地方知識產權行政管理人員輪訓工作的通知》要求，根據機構改革后全省知識產權管理人員隊伍現狀和實際工作需要，進一步加強地方知識產權行政管理人員輪訓。舉辦全省知識產權行政管理人員培訓班2期，培訓280人；舉辦知識產權行政執(zhí)法人員基礎培訓班2期、知識產權行政執(zhí)法人員提高培訓班1期、知識產權執(zhí)法典型案例研討培訓班1期、地理標志工作培訓班1期、專利代理監(jiān)管雙隨機檢查業(yè)務培訓班1期、推進知識產權服務業(yè)發(fā)展業(yè)務培訓班1期，共培訓660人。各設區(qū)市知識產權局要結合本地實際，制定培訓計劃，一方面組織人員參加國家局和省局舉辦的培訓班，一方面抓好本地區(qū)培訓。要合理安排業(yè)務工作，做到培訓和工作兩不誤，著力提升培訓工作成效。
2. 進一步加強企業(yè)知識產權人才培訓。省知識產權局針對企業(yè)需求合理制定培訓方案，在全省組織企業(yè)高管知識產權培訓班26期，培訓2600人。分層次開展知識產權師培訓，在蘇北地區(qū)組織5期知識產權師培訓班，重點面向貫標企業(yè)，培訓400人；在蘇南、蘇中地區(qū)組織8期知識產權師能力提升培訓班，培訓640人。開展分行業(yè)、分領域的知識產權專題培訓，在全省開展專利文獻與信息檢索實務培訓班2期、知識產權運營培訓班1期，知識產權強企培訓1期、外向型企業(yè)海外知識產權風險防控培訓班3至4期，共培訓910余人。各設區(qū)市知識產權局，根據本地區(qū)企業(yè)需求，積極開展各類知識產權強企培訓。
3. 組織開展專利代理師培訓。省知識產權局組織專利代理師資格考試考前培訓，借鑒其他?。ㄊ校┙涷炞龇ǎ瑑?yōu)化課程設置，強化培訓管理，提高培訓質量，力爭提高全省考試通過率，組織面授培訓班120人，同時面向各設區(qū)市繼續(xù)開放同步視頻培訓。組織首次執(zhí)業(yè)專利代理師執(zhí)業(yè)規(guī)范培訓班1期、專利代理師業(yè)務能力提升培訓班2期，培訓省內專利代理機構負責人、代理師210人。
4. 積極開展知識產權聯合培訓。省知識產權局加強與相關部門合作，聯合開展知識產權培訓。繼續(xù)與省委組織部合作，將知識產權內容納入省委黨校干部培訓課程；聯合省工商聯開展民營企業(yè)家知識產權培訓；聯合省教育廳開展高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師培訓及中小學知識產權師資培訓；聯合省國防科工辦開展知識產權軍民融合培訓等。
（二）深入推進知識產權人才培養(yǎng)載體建設
1. 強化知識產權學院建設。認真落實省政府與國家知識產權局、工業(yè)和信息化部共建協議，大力推動南京理工大學知識產權學院學科建設和學歷教育，加快知識產權高層次人才培養(yǎng)。支持省內有條件的高校設立知識產權學院，積極培養(yǎng)知識產權復合型、應用型人才，形成具有江蘇特色的知識產權人才培養(yǎng)體系。
2. 加強知識產權培訓基地建設。進一步發(fā)揮國家級和省級知識產權培訓基地作用，大力開展知識產權人才教育和培訓工作，鼓勵培訓基地積極承接本地區(qū)知識產權人才培養(yǎng)工作任務。各市知識產權局要用好屬地知識產權培訓基地資源，支持培訓基地開展知識產權人才培養(yǎng)培訓工作。依據《江蘇省知識產權培訓基地管理辦法》，對屆滿三年的省級知識產權培訓基地進行考核評估，加強對培訓基地的管理。支持高校設立?。ㄊ校┘壷R產權培訓基地，引導區(qū)域均衡發(fā)展，今年增設1家省級知識產權培訓基地。
3. 推動知識產權遠程教育平臺建設。支持有條件的單位設立知識產權遠程教育江蘇分站，積極開發(fā)遠程知識產權教育課程和微視頻，著力促進我省知識產權遠程教育工作。支持建設知識產權人才教育培訓大數據平臺，集“在線報名、學習考核、心得交流、效果反饋、信息收集”一體化，更好地發(fā)揮知識產權遠程教育平臺作用。
（三）優(yōu)化完善知識產權人才評價與管理
1. 做好知識產權職稱制度改革工作。根據人社部、國家知識產權局職稱改革相關政策，配合省人社廳積極開展調研活動，結合江蘇實際制定更加科學合理的知識產權職稱評價標準。將知識產權專業(yè)初級、中級和高級職稱納入國家統(tǒng)一考試，制定我省知識產權正高級職稱評審辦法，組建新一屆知識產權專業(yè)職稱評審委員會，按照國家人社部和省人社廳的統(tǒng)一部署，配合做好我省知識產權師考試及評審工作。
2.開展知識產權人才評價工作。依據國家知識產權局有關通知精神，做好國家知識產權專家?guī)鞂＜?、領軍人才、百名高層次人才的推薦工作。嚴格按照我省知識產權領軍和骨干人才評選方案、評選標準，開展第四批省知識產權領軍人才、骨干人才評選工作。
3.加強知識產權人才庫管理。進一步建立健全省知識產權培訓師資庫、高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師師資庫、中小學知識產權教育師資庫等，為社會提供理論功底厚、實務水平高、綜合能力強的知識產權師資資源。進一步完善省知識產權人才庫信息平臺，發(fā)布知識產權人才供需信息，推動知識產權人才優(yōu)化配置。
二、有關要求
（一）加強組織領導。全省各級知識產權管理部門應把知識產權人才工作列入重要議事日程，加強組織領導，落實知識產權人才工作經費及專人管理，結合實際制定本地區(qū)年度知識產權人才工作計劃，高質量推進全省知識產權人才工作。
（二）落實責任分工。省知識產權局負責指導全省知識產權人才工作，重點組織實施省局主辦的各類培訓，審核課程設置及授課專家等，加強過程管理和績效跟蹤。各設區(qū)市知識產權局除做好本地區(qū)培訓工作外，要積極配合省級培訓項目承擔單位做好宣傳發(fā)動，協調安排好培訓時間和地點，認真組織人員參訓；主動做好專利代理師資格考前培訓同步視頻的準備工作，加強同步視頻培訓管理。各省級培訓項目承擔單位，要嚴格按照合同規(guī)定，高質量完成培訓任務，要根據各地企業(yè)需求，合理設置培訓內容、配置優(yōu)質師資，加強實施管理，確保培訓實效，及時報送培訓總結。
（三）強化培訓管理。各級知識產權管理部門要做好各類知識產權培訓事前、事中、事后的組織協調、績效管理和跟蹤服務等工作，統(tǒng)籌安排和整合省、市培訓項目，堅持三方審批、檢查督導制度，著力提高培訓質量和實效。
附件：2020年全省知識產權培訓工作計劃（點擊閱讀原文查看附件）
來源：江蘇省知識產權局網站
編輯：IPRdaily王穎 校對：IPRdaily縱橫君
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