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作者:陳國強 北京眾達德權知識產權代理有限公司惠州分公司總經理
原標題:貫徹企業(yè)知識產權管理標準化,為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展保駕護航
摘要:如今,知識產權已經占到全球所有公開上市公司市場價值的80%,知識產權成為企業(yè)重要的戰(zhàn)略資源、競爭資源和企業(yè)增值資源,對企業(yè)生存和發(fā)展的重要性越來越大。創(chuàng)造、保護、運用和運營知識產權是企業(yè)知識產權管理實踐的核心。
本文依據(jù)國際、國內知識產權領域法規(guī)以及我國正在推行的GB/T29490-2013《企業(yè)知識產權管理規(guī)范》,結合企業(yè)知識產權管理實踐,分析企業(yè)知識產權管理系統(tǒng)及要素、作用機制,探討企業(yè)知識產權管理優(yōu)化策略,以期對我國企業(yè)提升知識產權管理水平有所啟發(fā)和借鑒,推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
關鍵詞:知識產權;標準化應用;
知識產權管理標準化是知識管理的高級表現(xiàn)形態(tài),以企業(yè)為適用對象的知識產權管理標準流程漸為世界主要發(fā)達國家所關注。我國企業(yè)知識產權管理規(guī)范化、標準化處于區(qū)域探索階段,全國首部《企業(yè)知識產權管理規(guī)范》于2013年3月開始實施,部分省市也己開始企業(yè)知識管理的流程化和規(guī)范化試點,并取得顯著效果??鐕纠弥R產權打壓、制約我國企業(yè)生存和發(fā)展空間的形勢日趨嚴峻,比如在國際展會上進行知識產權打壓;建立知識產權聯(lián)盟,出現(xiàn)了諸如中興知識產權事件等。
知識產權管理已經逐漸成為決定企業(yè)未來發(fā)展的重要因素,知識產權管理的定位也從事務管理轉向為戰(zhàn)略管理。
一、概述
1.1 企業(yè)知識產權管理
企業(yè)知識產權管理是企業(yè)對知識產權開發(fā)、保護、運用、運營的綜合管理,常見的知識產權類別一般包括商標、專利、版權、商業(yè)秘密等。在知識產權戰(zhàn)略經濟的時代,企業(yè)知識產權在企業(yè)運營管理中具有特別重要的地位,它是對知識產權所進行的系統(tǒng)化的謀劃活動,通過對知識產權實施動態(tài)管理、法制管理、市場管理和國際化管理,能夠提高企業(yè)運營知識產權的水平,強化企業(yè)對知識產權的保護,提高市場競爭力。
1.2 企業(yè)知識產權管理的特征
1.2.1 動態(tài)性
企業(yè)知識產權工作是將知識產權管理融入企業(yè)經營發(fā)展全過程,依據(jù)企業(yè)外部環(huán)境、內部資源配置、所處發(fā)展階段的知識產權訴求等因素,確立企業(yè)知識產權管理目標定位,并輔以管理所需的動態(tài)性組織架構及管理行為,以實現(xiàn)企業(yè)自主創(chuàng)新能力和競爭力雙提升的戰(zhàn)略使命。
1.2.2 專業(yè)性
伴隨著企業(yè)的階段化成長,企業(yè)知識產權管理側重點也隨之變化。其由關注知識產權產出數(shù)量發(fā)展到注重強化知識產權產出質量,再至知識產權運營效益提升。與此同時,企業(yè)知識產權管理由傳統(tǒng)法務主導型轉變至戰(zhàn)略型管理,企業(yè)組織架構及管理行為也與之相適應的轉變,組織架構從負責創(chuàng)新成果權利化;管理行為規(guī)范性也會隨著企業(yè)知識產權管理重點的變化而不斷完善。
1.2.3規(guī)范性
規(guī)范性主要體現(xiàn)于企業(yè)知識產權管理是在國家知識產權法律和政策指導下進行的管理活動,而其具體運作需要以企業(yè)內部的關于知識產權的各種規(guī)章制度加以約束和保障正是因為其規(guī)范性特征,企業(yè)知識產權管理是一種法制管理。
二、企業(yè)知識產權標準化管理的作用
通過企業(yè)知識產權標準化管理可以達到以下效果:第一,企業(yè)知識產權的管理工作應對產品研發(fā)、原料采購、生產、銷售等各個環(huán)節(jié)進行綜合考慮、統(tǒng)一布局,使企業(yè)各項知識產權管理達到規(guī)范化運作,企業(yè)的知識產權管理水平也會得到不斷提升。第二,對事先各種風險應加以預測并采取行之有效的防范措施,將企業(yè)生產經營過程中的知識產權風險降到最小程度。第三,將企業(yè)生產經營過程中產生的價值與知識產權管理標準相比較,及時調整知識產權管理過程中出現(xiàn)的與企業(yè)生產經營不適應的狀況和不良趨勢,以降低知識產權風險。第四,通過周而復始的“策劃一改進一檢查一實施”活動,使企業(yè)適應內外部環(huán)境不斷變化的要求,使知識產權管理在原有的基礎上不斷改進和完善,以利于企業(yè)增強適應能力并提高競爭力,改進組織的整體業(yè)績。
管理工作標準化情況下,知識產權管理工作中相同或類似概念和事務在反復進行時有了統(tǒng)一的標準可循,就具備了共同的客觀依據(jù),具備了統(tǒng)一衡量的準則和尺度,企業(yè)就可以按照標準的要求正常進行生產和管理活動。把知識產權管理工作標準化,所有同類問題或事務按照標準執(zhí)行,可以避免由于人員能力問題或人員變更造成的工作不到位問題,避免錯失良機,提高工作效率。同時,標準化的實施,將措施落實到位,避免造成企業(yè)的重大損失。
三、優(yōu)化企業(yè)知識產權標準化管理的策略
3.1 完善知識產權管理體系
企業(yè)知識產權工作作為一項系統(tǒng)工程,覆蓋面大,涉及相關的人、財、信息、知識、技術、法律等方方面面,知識產權的有關各個方面的管理必須協(xié)調配合,發(fā)揮整體的作用。企業(yè)知識產權管理體系是由功能各異、側重點不同的多種重要管理模塊共同構建的一個整體和系統(tǒng),主要包含知識產權決策與領導、組織機構、知識產權制度、人力資源、信息與檔案等內容。企業(yè)應根據(jù)企業(yè)自身經營環(huán)境、發(fā)展目標及其相關的知識產權管理事項,建立與企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展適宜的知識產權管理體系。建立知識產權工作目標明確,專門負責,職責清晰、工作規(guī)范、有序;方法得當、流程正確、配合嚴密,同時應體現(xiàn)出制度統(tǒng)一和職責分層、集中管理和分散管理有機結合。
3.2 建立企業(yè)知識產權管理標準化工作機制
《國務院關于新形勢下加快知識產權強國建設的若干意見》對我國知識產權強國作出了部署。從國家戰(zhàn)略層面,已經意識到我國企業(yè)對知識產權管理現(xiàn)狀的缺失,并在2013年正式頒布了GB/T29490-2013《企業(yè)知識產權管理規(guī)范》,為深入貫徹標準化工作機制,國家知識產權局、地方人民政府紛紛成立貫標工作小組,領導貫標工作,同時,制定了激勵政策,引導和鼓勵企業(yè)開展知識產權標準規(guī)范的建立和實施。作為真正讓GB/T29490-2013《企業(yè)知識產權管理規(guī)范》落地生根的企業(yè),應該在國家和政府引導下,從企業(yè)最高管理者開始,靈魂上高度喚醒知識產權標準化工作對企業(yè)的助力作用,思想上和行動上重視知識產權管理工作,成立以最高管理者為核心的工作小組,制定工作目標,分工協(xié)作,落實知識產權管理標準化的機制。
3.3 優(yōu)化企業(yè)知識產權標準化管理路徑
將知識產權經費計入企業(yè)年度預算項目,確保經費投入的穩(wěn)定性。同時,將知識產權專項經費用途拓展到海外維權、企業(yè)并購中知識產權支出、專利引進及專利池構建等戰(zhàn)略層面。
設置專職知識產權管理機構并配備數(shù)量充足的專兼職管理人員,負責知識產權流程性管理事務、專利信息追蹤、知識產權風險防范、專利營銷、技術交易等綜合性管理工作;知識產權管理團隊需配備懂法律、技術、情報、管理、經濟、營銷、評估等素質的人才。
開展知識產權商業(yè)化運用。在企業(yè)知識產權價值實現(xiàn)的目標定位下,企業(yè)進行知識產權價值評估,利用專利進行質押融資,開展專利技術競標,通過專利許可、轉讓、交易等方式構建專利池、形成專利聯(lián)盟等。以商標保護,品牌運營為目標,開展商標、品牌增值管理;通過引進、或自主研發(fā),或者改良,進行產品或技術創(chuàng)新,實現(xiàn)自主專利,以此為引擎帶動實現(xiàn)知識產權系統(tǒng)發(fā)展。
3.4 加強企業(yè)知識產權管理專業(yè)人員培養(yǎng)和管理
企業(yè)知識產權系統(tǒng)要想具有和保持生命力,必須保持它的開放性,需要不斷地與外界環(huán)境進行物質、能量、信息的交換。建立企業(yè)知識產權系統(tǒng)學習型組織是企業(yè)知識產權系統(tǒng)優(yōu)化的重要途徑和手段。提升知識產權宣傳培訓覆蓋率。應利用區(qū)域知識產權培訓資源,定期舉辦和參與企業(yè)知識產權管理標準化專題培訓班,制定企業(yè)年度知識產權宣傳培訓計劃,明確培訓內容、培訓人次及培訓人員的目標覆蓋率等內容,將其列入企業(yè)管理日常工作范圍并對其進行考核。讓工個人在知識創(chuàng)新的過程中扮演核心角色,發(fā)揮其在知識管理鏈條中的作用。
四、結論
綜上所述,企業(yè)知識產權管理對企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略意義尤為凸現(xiàn),企業(yè)知識產權管理的標準化推行,對建立、維護、發(fā)展、運營知識產權管理尤為重要,同時闡述了知識產權管理標準化的推行對于企業(yè)知識產權管理的重要意義,以及貫徹執(zhí)行企業(yè)知識產權管理標準化的具體推行辦法和管理手段,通過引入知識產權管理標準化機制加強知識產權管理人員的培育,從而為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。
來源:IPRdaily中文網(IPRdaily.cn)
作者:陳國強 北京眾達德權知識產權代理有限公司惠州分公司總經理
編輯:IPRdaily趙珍 校對:IPRdaily縱橫君
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