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德勤財(cái)務(wù)機(jī)器人正式上崗,工作視頻首次曝光!效率相當(dāng)驚人,看完震驚了···

國際視野
豆豆8年前
德勤財(cái)務(wù)機(jī)器人正式上崗,工作視頻首次曝光!效率相當(dāng)驚人,看完震驚了···

德勤財(cái)務(wù)機(jī)器人正式上崗,工作視頻首次曝光!效率相當(dāng)驚人,看完震驚了···

#本文由作者授權(quán)發(fā)布,文章僅代表作者觀點(diǎn),不代表IPRdaily立場#


原標(biāo)題:德勤財(cái)務(wù)機(jī)器人正式上崗,工作視頻首次曝光!效率相當(dāng)驚人,看完震驚了···


你沒辦法競爭這個(gè)時(shí)代。過去的200年是知識的時(shí)代,是科技的時(shí)代。未來的一百年是智慧的時(shí)代,是體驗(yàn)的時(shí)代,是服務(wù)的時(shí)代。因?yàn)?,機(jī)器將會取代過去200年來,很多技術(shù)和科技。


“我們預(yù)計(jì)到2025年,基礎(chǔ)財(cái)務(wù)可能會被機(jī)器人替代?!?br/>


這可不是危言聳聽,事實(shí)上,它出自一位行業(yè)專家之口!


德勤財(cái)務(wù)機(jī)器人正式上崗,工作視頻首次曝光!效率相當(dāng)驚人,看完震驚了···


近日,在上海舉行的一場分享沙龍上,德勤中國稅務(wù)管理咨詢合伙人、德勤智慧未來研究院機(jī)器人中心成員葉建鋒,帶來關(guān)于“德勤機(jī)器人引發(fā)的財(cái)務(wù)新變革”的主題分享。


德勤財(cái)務(wù)機(jī)器人正式上崗,工作視頻首次曝光!效率相當(dāng)驚人,看完震驚了···


現(xiàn)場,幾段“小勤人”(德勤機(jī)器人的昵稱)幫助企業(yè)解決財(cái)務(wù)工作的視頻,引發(fā)場下聽眾一陣騷動(dòng)。


從視頻中可以清晰的看到,“小勤人”幾分鐘就能完成財(cái)務(wù)幾十分鐘才能完成的基礎(chǔ)工作,且可以7*24不間斷工作!財(cái)務(wù)人的工作地位岌岌可危!


德勤財(cái)務(wù)機(jī)器人正式上崗,

能完成的工作非常多樣!


現(xiàn)如今,德勤智能機(jī)器人中心已經(jīng)與多家企事業(yè)單位建立合作,提供財(cái)務(wù)自動(dòng)化流程解決方案。機(jī)器人為財(cái)務(wù)部門的工作帶來效率的提升,幫助財(cái)務(wù)人員完成大量重復(fù)規(guī)則化的工作。


它究竟有多厲害?看完這幾個(gè)真實(shí)的操作視頻你就懂了!


1、三四個(gè)小時(shí)完成一個(gè)財(cái)務(wù)人一天的工作


據(jù)了解,德勤智能機(jī)器人可以將財(cái)務(wù)人從重復(fù)勞動(dòng)中解放出來?,F(xiàn)在只需要財(cái)務(wù)人員把增值稅發(fā)票放入掃描儀中進(jìn)行掃描,剩下的工作全部都由“小勤人”完成了。配合OCR技術(shù)和Insight Tax Cloud發(fā)票查驗(yàn)云助手,不到一分鐘的時(shí)間,“小勤人”已經(jīng)成功查驗(yàn)了一張發(fā)票并在Excel表中登記了結(jié)果。


然后財(cái)務(wù)人員將增值稅發(fā)票移送到稅務(wù)部門,稅務(wù)人員會啟動(dòng)“小勤人”,讓它自動(dòng)去發(fā)票選擇確認(rèn)平臺下載增值稅發(fā)票批量勾選文件,再根據(jù)剛剛登記的發(fā)票清單去匹配,自動(dòng)判斷我們是否可以認(rèn)證抵扣。“小勤人”會把需要勾選的發(fā)票們整理成批量勾選上傳文件,再導(dǎo)入到發(fā)票選擇確認(rèn)平臺中,就可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅啦。


一個(gè)“小勤人”三四個(gè)小時(shí)就完成了財(cái)務(wù)人一天的工作。財(cái)務(wù)人可以把精力放到日常溝通和分析的工作中去了。


2、開票效率提升75%!


引入“小勤人”之后,通過機(jī)器人流程自動(dòng)化技術(shù)的運(yùn)用,提高了財(cái)務(wù)部門人員配置的合理性和有效性,達(dá)到了人力資源和工作強(qiáng)度的“削峰填谷”。


原有的開票人員可以從機(jī)械的勞動(dòng)工作者,轉(zhuǎn)變成了機(jī)器人的管理者,原有的大多數(shù)開票操作都可以交給機(jī)器人自主完成,他們只需要負(fù)責(zé)等待發(fā)票打印完成、審核蓋章即可。


預(yù)計(jì)每個(gè)開票流程可由20分鐘縮減到5分鐘,每天縮短每個(gè)FTE 6H的工作時(shí)間(75%效率提升)此外,月末關(guān)賬的峰值時(shí)段,機(jī)器人的7*24不間斷工作,能夠很好緩解財(cái)務(wù)人員的工作壓力。


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3、往來結(jié)轉(zhuǎn)和盤點(diǎn)新玩法,1天做完40多人的工作


某餐飲集團(tuán)當(dāng)前門店數(shù)量近200家,隨著業(yè)務(wù)持續(xù)擴(kuò)張,報(bào)銷、收入確認(rèn)、往來結(jié)轉(zhuǎn)和月末盤點(diǎn)等流程的處理難度不斷加大,效率較低,人力成本逐年增加;門店和共享服務(wù)中心財(cái)務(wù)人員合計(jì)近200人,由于還未形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化的管理,報(bào)銷審核、收入對賬的流程周期長,異常處理滯后。


引入“小勤人”之后,月結(jié)周期開始的第一天,財(cái)務(wù)人員將收集到的門店盤點(diǎn)結(jié)果放在了公共盤,維護(hù)好了公司代碼主數(shù)據(jù),并且給機(jī)器人專用郵箱發(fā)送了作業(yè)開始的指令,5分鐘后第一家門店的結(jié)轉(zhuǎn)已經(jīng)完成,一刻鐘后第一家門店的盤點(diǎn)已經(jīng)被標(biāo)記為已完成。機(jī)器人在工作日結(jié)束的時(shí)候發(fā)來了郵件告知任務(wù)結(jié)束,附件包含了所有生成的憑證。


通過實(shí)施機(jī)器人自動(dòng)化,企業(yè)減少門店向共享服務(wù)中心提交審核的相關(guān)流程,縮短財(cái)務(wù)處理周期,便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符等異常情況,并及時(shí)響應(yīng);實(shí)現(xiàn)門店的統(tǒng)一管理,優(yōu)化財(cái)務(wù)處理流程,加強(qiáng)內(nèi)控,提高整體財(cái)務(wù)服務(wù)水平。


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財(cái)務(wù)崗位將被重新定位,

基礎(chǔ)崗位財(cái)務(wù)人將被快速取代!


許多財(cái)務(wù),尤其是從事基礎(chǔ)工作的財(cái)務(wù)人,看完這些操作視頻應(yīng)該都感到了危機(jī)感,因?yàn)樗麄儸F(xiàn)在每天那些占用大量時(shí)間的、基礎(chǔ)的、繁瑣的工作,機(jī)器人幾分鐘就能完成。


但事實(shí)上,研發(fā)財(cái)務(wù)機(jī)器人的目的并不是為了取代人類,而是幫助人類從基礎(chǔ)的重復(fù)勞動(dòng)中解放出來,關(guān)注更高價(jià)值的任務(wù)上。


德勤財(cái)務(wù)機(jī)器人正式上崗,工作視頻首次曝光!效率相當(dāng)驚人,看完震驚了···


目前大部分的財(cái)務(wù)工作中,財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作、內(nèi)部控制、報(bào)告生成、執(zhí)行記賬等基礎(chǔ)生產(chǎn)工作占到了極大比例,真正需要時(shí)間思考的分析決策工作則被擠壓。


德勤認(rèn)為,通過機(jī)器人技術(shù)的實(shí)現(xiàn),高技能和受過培訓(xùn)的財(cái)務(wù)員工可以根據(jù)自己的能力被重新定位。


未來,機(jī)器人處理基礎(chǔ)業(yè)務(wù)+人力員工審計(jì)/檢查的人機(jī)交互和服務(wù)交付新模式將被廣泛應(yīng)用于企業(yè)。


人工智能已滲透生活


今年7月,在貴州的大數(shù)據(jù)峰會上,馬云語出驚人:


“未來三十年是最佳的超車時(shí)代是重新定義的變革時(shí)代。如果我們繼續(xù)以前的教學(xué)方法,對我們的孩子進(jìn)行,記、背、算這些東西。不讓孩子去體驗(yàn),不讓他們?nèi)L試琴棋書畫。我可以保證,三十年后孩子們找不到工作。


因?yàn)?,你沒辦法競爭這個(gè)時(shí)代。過去的200年是知識的時(shí)代,是科技的時(shí)代。未來的一百年是智慧的時(shí)代,是體驗(yàn)的時(shí)代,是服務(wù)的時(shí)代。因?yàn)椋瑱C(jī)器將會取代過去200年來,很多技術(shù)和科技。”


確實(shí),人工智能在逐漸滲透進(jìn)我們的生活。連曾經(jīng)匯聚全球頂尖金融人才的華爾街也率先被人工智能攻陷。


我們來看下面這兩幅圖。當(dāng)年人聲鼎沸的交易大廳,如今人去樓空。就連全球最大的一個(gè),也因?yàn)槿杖仗潛p而瀕臨出售的邊緣。


在過去鼎盛時(shí)期,瑞銀(UBS)位于康涅狄克州斯坦福德城的交易大廳,足足有23個(gè)籃球場那么大,最多可容納1400名交易員。2008年金融危機(jī)之前,這簡直是人類交易員輝煌時(shí)代的一種象征——這個(gè)群體每天能給銀行賺來數(shù)百萬美元的利潤。


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然而現(xiàn)在,它就變成了這樣:


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用更高的科技取代成本高昂效率低下的人工勞動(dòng)是所有行業(yè)的一大趨勢,估計(jì)在兩三年后,交易大廳能空出一個(gè)足球場來~


數(shù)據(jù)揭露殘酷的現(xiàn)實(shí)


2016年全球12家最大投行的分析人員降至5981人,低于2015年的6282人,科技公司里的金融工作者逐年增長:


LinkedIn的數(shù)據(jù)顯示,Google 4.75萬員工里,有1200人曾經(jīng)在全球排名前十的投行工作;至少750名Apple員工來自投行;據(jù)CEO卡蘭尼克說,Uber員工中有一成到一成半來自金融服務(wù)業(yè),曾經(jīng)在高盛工作的員工占5%。


金融數(shù)據(jù)服務(wù)商Kensho創(chuàng)始人預(yù)計(jì),到2026年,有33%-50%的金融業(yè)工作人員會失去工作,他們的工作將被電腦所取代。Kensho開發(fā)的程序,做分析工作只需一分鐘,而拿著高達(dá)35萬美元年薪的分析師們,需要40小時(shí)才能做完同樣的工作。


過半的券商從業(yè)者將不得不轉(zhuǎn)型。人工智能(AI)首先替代的不是藍(lán)領(lǐng)工人,首先再造的也不是制造業(yè),而是金融業(yè)。70%(甚至更多)以上的證券業(yè)者都要轉(zhuǎn)型。不轉(zhuǎn)就被淘汰。離錢近的,總是先被革命。


根據(jù)Coalition的數(shù)據(jù), 2011年以來,華爾街TOP10投行中超過10000個(gè)前臺職位(Front Office)被削減,其中僅外匯、固定收益和大宗商品(FICC)三個(gè)部門裁員人數(shù)就接近8000,2015年這些部門的總?cè)藬?shù)縮水了近8%。


另外,據(jù)外媒報(bào)道,摩根大通利用AI開發(fā)了一款金融合同解析軟件,經(jīng)測試,原先律師和貸款人員每年需要360000小時(shí)才能完成的工作,這款軟件只需幾秒就能完成。而且,不僅錯(cuò)誤率大大降低,重要的是它還從不放假。


這看起來觸目驚心:36萬小時(shí)的人力工作,AI只需幾秒就能完成,仿佛一切人類在AI面前都是樹懶。


固然,人工智能或許會讓一些行業(yè)永久消失,卻是人類文明的一大進(jìn)步。它解放了人類的創(chuàng)造力,但倘若你不去改變,就只能被社會淘汰,就只能失業(yè)。


如果你想把握未來,現(xiàn)在必須提升自己,趕上潮流的腳步。



來源:21財(cái)聞匯

編輯:IPRdaily 趙珍  /   校對:IPRdaily   縱橫君


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