返回
頂部
我們已發(fā)送驗(yàn)證鏈接到您的郵箱,請(qǐng)查收并驗(yàn)證
沒收到驗(yàn)證郵件?請(qǐng)確認(rèn)郵箱是否正確或 重新發(fā)送郵件
確定
產(chǎn)業(yè)行業(yè)法院投稿訴訟招聘TOP100政策國際視野人物許可交易深度專題活動(dòng)灣區(qū)IP動(dòng)態(tài)職場(chǎng)商標(biāo)Oversea晨報(bào)董圖公司審查員說法官說首席知識(shí)產(chǎn)權(quán)官G40領(lǐng)袖機(jī)構(gòu)企業(yè)專利律所

對(duì)話女性知識(shí)產(chǎn)權(quán)人系列|程爽:二十年只做一件事,堅(jiān)守創(chuàng)新保護(hù)者的使命

人物
納暮2年前
對(duì)話女性知識(shí)產(chǎn)權(quán)人系列|程爽:二十年只做一件事,堅(jiān)守創(chuàng)新保護(hù)者的使命

#本文僅代表作者觀點(diǎn),不代表IPRdaily立場(chǎng)#


“IPRdaily專訪北京小米移動(dòng)軟件有限公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可總監(jiān)程爽?!?/strong>


來源:IPRdaily中文網(wǎng)(iprdaily.cn)


“對(duì)話女性知識(shí)產(chǎn)權(quán)人系列”專訪介紹:


2023年,是自疫情以來中國全面放開的第一年,疫情的陰影逐漸散去,各行各業(yè)迎來了全新的發(fā)展機(jī)遇,這對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)而言,也是蘊(yùn)含生機(jī)的嶄新篇章。

值此特殊節(jié)點(diǎn),IPR Daily結(jié)合2023年4.26知識(shí)產(chǎn)權(quán)日主題“女性和知識(shí)產(chǎn)權(quán):加速創(chuàng)新創(chuàng)造”,通過對(duì)多位女性知識(shí)產(chǎn)權(quán)人的專訪,來探尋女性的創(chuàng)新、智慧與擔(dān)當(dāng)。

本期的專訪嘉賓是來自北京小米移動(dòng)軟件有限公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可總監(jiān)程爽,也是2022年中國“40位40歲以下企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)精英”(40 Under 40,簡稱U40)上榜者?!?0位40歲以下企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)精英”大型評(píng)選活動(dòng),是由 IPR Daily聯(lián)手創(chuàng)業(yè)邦等多家知名科技媒體、創(chuàng)投媒體和行業(yè)機(jī)構(gòu),共同推出的年度重磅活動(dòng),每年活動(dòng)面向全國征集評(píng)選出40位40歲以下企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)精英,迄今已舉辦4屆?!癠40”致力于為企業(yè)IP人搭建一個(gè)平臺(tái),給企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)精英提供一個(gè)得以綻放光彩的舞臺(tái)。



在全球創(chuàng)新創(chuàng)造活動(dòng)中,巾幗力量正在成為一股不可忽視的新力量。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,女性的智慧和前瞻性在現(xiàn)代科技中也得到了極大的體現(xiàn)。今年,世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織WIPO將2023年426知識(shí)產(chǎn)權(quán)日的主題定為“女性和知識(shí)產(chǎn)權(quán):加速創(chuàng)新創(chuàng)造”,活躍在知識(shí)創(chuàng)造和知識(shí)保護(hù)中的女性正在將世界的科創(chuàng)活動(dòng)變得更加鮮活。

在426來臨之際,IPR Daily與2022 U40上榜者北京小米移動(dòng)軟件有限公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可總監(jiān)程爽女士,圍繞女性職業(yè)成長、專業(yè)能力提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、突破職場(chǎng)挑戰(zhàn)等話題進(jìn)行了一場(chǎng)深刻對(duì)話。我們發(fā)現(xiàn),女性在創(chuàng)新創(chuàng)造活動(dòng)中具有著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),女性在面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)時(shí)展現(xiàn)出了勇敢、堅(jiān)毅的特質(zhì),她們?cè)诂F(xiàn)代職場(chǎng)中處處閃現(xiàn)拼搏、奮進(jìn)的光芒。

2006年,從清華大學(xué)碩士畢業(yè)的程爽進(jìn)入了一家知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理公司,從事專利申請(qǐng)相關(guān)工作。“這一選擇源于對(duì)前沿技術(shù)的興趣,以及對(duì)創(chuàng)造力的尊崇。”寥寥數(shù)語,道出了她踏足知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)的初心。

對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作有了初步認(rèn)識(shí)之后,程爽想深入到專利申請(qǐng)及保護(hù)的第一線,于是在2007年,她進(jìn)入了一家新興的網(wǎng)絡(luò)通訊企業(yè)負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作,完成了人生中第一次從代理人到企業(yè)IPR的職場(chǎng)角色轉(zhuǎn)換。三年間,她為該企業(yè)創(chuàng)建了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度,并實(shí)現(xiàn)了年專利申請(qǐng)量從0到200多件的突破。

兩段不同的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)讓程爽擴(kuò)寬了自己在IP領(lǐng)域的知識(shí)范疇,更提升了自身的專業(yè)能力。不過,知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作路漫漫其修遠(yuǎn)兮,更大的挑戰(zhàn)還在后面,職業(yè)的轉(zhuǎn)換和技術(shù)的革新將不斷給知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作者帶來各種挑戰(zhàn)。兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)間,程爽在2011年再次回到了代理人角色的時(shí)候,第一次無效口審、第一次訴訟出庭帶來了全新的挑戰(zhàn);又如2016年加入小米負(fù)責(zé)專利許可工作時(shí),如何推進(jìn)許可談判、如何進(jìn)行費(fèi)率計(jì)算、如何滿足FRAND要求、如何將法律與商務(wù)融合等系列新挑戰(zhàn)也接踵而來,這也一度使已入行十年的程爽感到心力交瘁。

要如何應(yīng)對(duì)這些接二連三的挑戰(zhàn)?

“女性的溫柔親和有利于構(gòu)建和諧的人際關(guān)系、讓溝通交流更加順暢,女性的隱忍堅(jiān)韌帶來的強(qiáng)抗壓能力,往往使得女性IP工作者能夠直面挑戰(zhàn)、迎難而上?!背趟J(rèn)為,認(rèn)真細(xì)致、溫柔親和、隱忍堅(jiān)韌是女性從業(yè)者在IP工作中獨(dú)有的特質(zhì)。在應(yīng)對(duì)工作中帶來的各種挑戰(zhàn)時(shí),程爽便是發(fā)揮了這些女性身上獨(dú)有的優(yōu)勢(shì),將職場(chǎng)難關(guān)一一渡過。

細(xì)細(xì)回顧程爽這些年來的工作經(jīng)歷,從代理人到企業(yè)IPR,從入行接觸專利申請(qǐng),到慢慢深入企業(yè)專利管理、專利無效和侵權(quán)訴訟、專利評(píng)估、專利許可等專利事務(wù)……有過5段職業(yè)經(jīng)歷的程爽深耕知識(shí)產(chǎn)權(quán)將近20年,在日復(fù)一日、年復(fù)一年的堅(jiān)持和歷練中,她成長為了一名成熟干練的IP職場(chǎng)人。

將IP工作視為巨大之責(zé)的程爽感受到,用法律制度來保護(hù)技術(shù)創(chuàng)新的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作,對(duì)人類社會(huì)的技術(shù)進(jìn)步具有巨大價(jià)值。由此產(chǎn)生的使命感也督促程爽不斷地學(xué)習(xí)、提升自我,并在IP工作中不斷成長,擊破了女性職業(yè)成長中的種種梏桎。相信未來,還將有無數(shù)如程爽一般的知識(shí)產(chǎn)權(quán)女性,不斷在知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)中綻放自己的光芒。


對(duì)話女性知識(shí)產(chǎn)權(quán)人系列|程爽:二十年只做一件事,堅(jiān)守創(chuàng)新保護(hù)者的使命


以下為訪談實(shí)錄:


知識(shí)產(chǎn)權(quán)女性,詮釋創(chuàng)新創(chuàng)造新力量


IPR Daily:您深耕知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)已近20年,對(duì)您而言知識(shí)產(chǎn)權(quán)有哪些獨(dú)特魅力?


程爽:2006年,剛剛碩士畢業(yè)的我選擇踏入了知識(shí)產(chǎn)權(quán)(專利)行業(yè),這一選擇是源于對(duì)前沿技術(shù)的興趣,以及對(duì)創(chuàng)造力的尊崇。入行后從專利申請(qǐng)做起,每一份交底書仿佛都是一個(gè)關(guān)于發(fā)明構(gòu)思、關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新的小故事,努力地去讀懂它、理解它,再用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆烧Z言重新講述它。在這個(gè)過程中,我體會(huì)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)是法律和技術(shù)的結(jié)合體,用法律制度來保護(hù)技術(shù)創(chuàng)新,這樣的工作對(duì)人類社會(huì)的技術(shù)進(jìn)步是有巨大價(jià)值的,由此產(chǎn)生的使命感也督促我不斷地學(xué)習(xí)、提升自己。之后,我的職場(chǎng)角色和工作內(nèi)容發(fā)生了一些變化,涉及企業(yè)專利管理、專利無效和侵權(quán)訴訟、專利評(píng)估、專利許可等,這些經(jīng)歷都從不同角度、在不同層面加深了我的這種體會(huì)以及使命感,這就是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獨(dú)特魅力吧。


IPR Daily:今年4.26世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)日的主題為“女性和知識(shí)產(chǎn)權(quán):加速創(chuàng)新創(chuàng)造”,作為IP行業(yè)的女性從業(yè)者,您認(rèn)為女性在IP工作者有哪些獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)?

程爽:作為IP行業(yè)的女性從業(yè)者,我認(rèn)為女性的認(rèn)真細(xì)致、溫柔親和以及隱忍堅(jiān)韌能夠在IP工作中帶來一些獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)。剛剛說到,IP是用法律制度來保護(hù)技術(shù)創(chuàng)新,女性的認(rèn)真細(xì)致能夠很好地滿足法律工作的嚴(yán)謹(jǐn)性要求。同時(shí),IP工作需要時(shí)不時(shí)地與不同角色的人溝通交流,比如專利代理人需要與發(fā)明人、審查員溝通,企業(yè)IPR需要與研發(fā)、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)等不同部門的同事溝通,女性的溫柔親和有利于構(gòu)建和諧的人際關(guān)系、讓溝通交流更加順暢。

在我國,由于IP行業(yè)起步較晚,發(fā)展過程中難免遇到很多困難和挑戰(zhàn),舉例來說,大多數(shù)企業(yè)的管理者都對(duì)IP工作知之甚少,這給IPR在企業(yè)內(nèi)部開展工作帶來了非常大的挑戰(zhàn),女性的隱忍堅(jiān)韌帶來的強(qiáng)抗壓能力,往往使得女性IP工作者能夠直面挑戰(zhàn)、迎難而上!

IPR Daily:目前,女性在職場(chǎng)上仍然面對(duì)著來自家庭、社會(huì)、事業(yè)成長等諸多挑戰(zhàn),您覺得女性要如何保持創(chuàng)新創(chuàng)造的思維迎接外部環(huán)境的變化和挑戰(zhàn)?

程爽:第一,要有好奇心,永遠(yuǎn)保持對(duì)新事物的熱情,對(duì)變化感到興奮。

第二,要有不服輸?shù)木?,相信自己,面?duì)挑戰(zhàn)有死磕的決心。

第三,保持開放的心態(tài),敢于提問,樂于分享,虛心學(xué)習(xí),從書本中學(xué)、從工作中學(xué)、從別人身上學(xué)。

最后,要相信,雞娃不如雞自己!


向上探索,書寫知識(shí)產(chǎn)權(quán)生涯的成長錄


IPR Daily:您不僅有著豐富的專利實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),還不斷實(shí)現(xiàn)了職位的躍遷,您是如何在不斷提升專業(yè)能力的同時(shí)進(jìn)行職場(chǎng)角色轉(zhuǎn)換的?


程爽:對(duì)于一個(gè)職業(yè)人來說,最基本的自我要求是在本職崗位上不斷提升專業(yè)能力,做出成績。在此基礎(chǔ)上,還要能夠積極發(fā)現(xiàn)并抓住機(jī)會(huì),這里說的機(jī)會(huì)有兩種,一種是展現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì),還有一種是拓展新知識(shí)新技能的機(jī)會(huì)。比如說,在工作中勇于承擔(dān)有難度的任務(wù),這樣的任務(wù)能夠幫助拓展新知識(shí)新技能,完成任務(wù)的同時(shí)不僅能收獲成就感、也可以展現(xiàn)自身的價(jià)值,獲得公司和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。又比如說,工作之余積極跟蹤行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),與同行多多交流,深入了解行業(yè)中還有哪些不同的職場(chǎng)角色,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候跳出舒適圈,轉(zhuǎn)換到一個(gè)既能發(fā)揮已有專業(yè)能力、又能拓展新知識(shí)新技能的新崗位,實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)角色的轉(zhuǎn)換。


IPR Daily:加入小米后,您管理過的專利許可項(xiàng)目的許可金額高達(dá)數(shù)十億,能與我們分享一下專利許可業(yè)務(wù)談判方面的經(jīng)驗(yàn)嗎?


程爽:專利許可業(yè)務(wù)談判主要有兩類,技術(shù)談判和商務(wù)談判。

技術(shù)談判的過程實(shí)質(zhì)上是評(píng)估專利價(jià)值的過程。在這個(gè)過程中,許可方和被許可方主要從專利的有效性和對(duì)應(yīng)性兩方面,闡明各自的觀點(diǎn)并解釋具體原因,雖然針對(duì)具體的爭(zhēng)議點(diǎn),會(huì)存在說服和被說服的情況,但本質(zhì)上無需雙方在專利的價(jià)值認(rèn)定上達(dá)成一致。

商務(wù)談判是在對(duì)要許可的專利/專利包價(jià)值有一定理解的基礎(chǔ)上展開的,談判的內(nèi)容是許可合同的關(guān)鍵商務(wù)條款。許可方和被許可方對(duì)于要許可專利/專利包的價(jià)值的理解通常是不同的,對(duì)于一些關(guān)鍵商務(wù)條款的在意程度、談判空間也存在差異,這就需要雙方通過有誠意的談判(有時(shí)還包括日常交往)建立信任,互相理解,求同存異,必要時(shí)升維思考,共同找到一個(gè)雙贏的解決方案。


IPR Daily:您認(rèn)為IPR應(yīng)該具備怎樣的能力才能讓企業(yè)更重視IP工作?


程爽:第一,要具備IP專業(yè)能力,能夠用高質(zhì)量的IP布局實(shí)實(shí)在在地保護(hù)企業(yè)的創(chuàng)新成果。

第二,要具備跨部門協(xié)調(diào)的能力,能夠與企業(yè)內(nèi)其他部門協(xié)同,從全局上思考IP對(duì)于企業(yè)的價(jià)值、推動(dòng)IP工作順利開展。

第三,要具備匯報(bào)展示的能力,與企業(yè)管理層建立周期性的匯報(bào)機(jī)制,及時(shí)匯報(bào)展示IP工作的重要成果,提升管理層對(duì)于IP的認(rèn)識(shí)和重視。

第四,要具備外聯(lián)合作的能力,利用好國家和地方政府提供的各種資源,加強(qiáng)與行業(yè)龍頭企業(yè)、IP標(biāo)桿企業(yè)的交流與合作,并且在一些關(guān)鍵事件或時(shí)點(diǎn)上拉管理層入局,有時(shí),外部的聲音比內(nèi)部的聲音更能讓人聽進(jìn)去。


變革發(fā)展,于時(shí)代挑戰(zhàn)中激流勇進(jìn)


IPR Daily:基于您過往的經(jīng)驗(yàn)談?wù)?,什么樣的知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度才能與企業(yè)的發(fā)展契合起來?


程爽:第一,在戰(zhàn)略層面,知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度要匹配企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,保證與促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

第二,在設(shè)計(jì)層面,知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度要鼓勵(lì)有價(jià)值的創(chuàng)新,有效地保護(hù)創(chuàng)新,并使創(chuàng)新的價(jià)值能夠回饋給企業(yè)。

第三,在實(shí)踐層面,知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度要具有完整性,易操作性和靈活性。完整性是指,能夠預(yù)見在企業(yè)日常經(jīng)營過程中可能發(fā)生的絕大部分與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的事項(xiàng),并在制度中規(guī)定相應(yīng)的合理措施。易操作性是指,貫徹落實(shí)制度的相關(guān)操作應(yīng)當(dāng)簡便可行,減少不必要的環(huán)節(jié),節(jié)省人力成本。靈活性是指,制度能夠隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和動(dòng)態(tài)變化而不斷完善。


IPR Daily:為了保持團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造性與活力,您有什么樣的建議給到企業(yè)IP部門的管理者?

程爽:李睿秋先生在《打開心智》這本書中提到,“當(dāng)你不滿足于最外層呈現(xiàn)給接收者的表象,試著開始從它的結(jié)構(gòu)和底層原理去思考時(shí),創(chuàng)造,便誕生了”。在工作中,IP部門的管理者可以引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員從結(jié)構(gòu)和底層原理去思考問題,找到創(chuàng)造性的解決方案。

IP部門的管理者還應(yīng)當(dāng)尊重團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人意愿,為其提供相應(yīng)的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間,同時(shí),鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員設(shè)定有挑戰(zhàn)性的目標(biāo),用正向反饋激發(fā)其自驅(qū)力。此外,管理者還可以通過各種形式的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),比如組織團(tuán)隊(duì)成員互相分享/交流各種知識(shí)與心得等,一方面提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和歸屬感,另一方面提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造性與活力。


IPR Daily:技術(shù)的革新已越來越快,您覺得這在未來會(huì)給企業(yè)IPR帶來哪些挑戰(zhàn)?您自己又將如何應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)?


程爽:技術(shù)的快速革新必然給企業(yè)IPR帶來多方面的挑戰(zhàn)。首先,企業(yè)IPR對(duì)新技術(shù)的理解,要能跟得上新技術(shù)涌現(xiàn)的速度。其次,新技術(shù)能否能夠照搬之前舊技術(shù)所采用的IP保護(hù)策略而獲得有效的保護(hù),這也是企業(yè)IPR需要考慮的緊要問題。再次,企業(yè)IPR進(jìn)行IP申請(qǐng)和布局的速度,要能匹配技術(shù)快速迭代的要求。

為了能夠快速地理解新技術(shù),企業(yè)IPR應(yīng)當(dāng)緊跟行業(yè)的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)以及企業(yè)的研發(fā)動(dòng)態(tài),提前學(xué)習(xí)相關(guān)前沿技術(shù)的理論與框架。針對(duì)新技術(shù)適用什么樣的IP保護(hù)策略,企業(yè)IPR應(yīng)當(dāng)積極關(guān)注IP發(fā)展動(dòng)態(tài)、與IP同行多多交流,從新技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)格局、技術(shù)特性、在產(chǎn)品中的應(yīng)用方式等多個(gè)維度綜合考量,盡快確定最優(yōu)的保護(hù)策略。而技術(shù)的快速迭代,又要求企業(yè)IPR不斷優(yōu)化IP工作流程,提高IP工作的效率,以使相應(yīng)的IP申請(qǐng)和布局能夠及時(shí)有效地發(fā)揮保護(hù)創(chuàng)新的作用。


"Record those who has made remarkable contributions to Intellectual Property"


延伸閱讀(點(diǎn)擊圖片或標(biāo)題,查看全文)


對(duì)話女性知識(shí)產(chǎn)權(quán)人系列|程爽:二十年只做一件事,堅(jiān)守創(chuàng)新保護(hù)者的使命生生不息!2022年中國“40位40歲以下企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)精英”榜單揭曉


對(duì)話女性知識(shí)產(chǎn)權(quán)人系列|程爽:二十年只做一件事,堅(jiān)守創(chuàng)新保護(hù)者的使命與光同行!2021年中國“40位40歲以下企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)精英”榜單揭曉


對(duì)話女性知識(shí)產(chǎn)權(quán)人系列|程爽:二十年只做一件事,堅(jiān)守創(chuàng)新保護(hù)者的使命風(fēng)華正茂!2020年中國“40位40歲以下企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)精英”榜單揭曉


對(duì)話女性知識(shí)產(chǎn)權(quán)人系列|程爽:二十年只做一件事,堅(jiān)守創(chuàng)新保護(hù)者的使命生而不凡!2019年中國“40位40歲以下企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)精英”榜單揭曉


(原標(biāo)題:對(duì)話女性知識(shí)產(chǎn)權(quán)人系列|程爽:二十年只做一件事,堅(jiān)守創(chuàng)新保護(hù)者的使命)


來源:IPRdaily中文網(wǎng)(iprdaily.cn)

編輯:IPRdaily趙甄          校對(duì):IPRdaily縱橫君


注:原文鏈接對(duì)話女性知識(shí)產(chǎn)權(quán)人系列|程爽:二十年只做一件事,堅(jiān)守創(chuàng)新保護(hù)者的使命點(diǎn)擊標(biāo)題查看原文)


對(duì)話女性知識(shí)產(chǎn)權(quán)人系列|程爽:二十年只做一件事,堅(jiān)守創(chuàng)新保護(hù)者的使命

「關(guān)于IPRdaily」


IPRdaily是全球領(lǐng)先的知識(shí)產(chǎn)權(quán)綜合信息服務(wù)提供商,致力于連接全球知識(shí)產(chǎn)權(quán)與科技創(chuàng)新人才。匯聚了來自于中國、美國、歐洲、俄羅斯、以色列、澳大利亞、新加坡、日本、韓國等15個(gè)國家和地區(qū)的高科技公司及成長型科技企業(yè)的管理者及科技研發(fā)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé)人,還有來自政府、律師及代理事務(wù)所、研發(fā)或服務(wù)機(jī)構(gòu)的全球近100萬用戶(國內(nèi)70余萬+海外近30萬),2019年全年全網(wǎng)頁面瀏覽量已經(jīng)突破過億次傳播。


(英文官網(wǎng):iprdaily.com  中文官網(wǎng):iprdaily.cn) 


本文來IPRdaily中文網(wǎng)(iprdaily.cn)并經(jīng)IPRdaily.cn中文網(wǎng)編輯。轉(zhuǎn)載此文章須經(jīng)權(quán)利人同意,并附上出處與作者信息。文章不代表IPRdaily.cn立場(chǎng),如若轉(zhuǎn)載,請(qǐng)注明出處:“http://m.jupyterflow.com”

納暮投稿作者
共發(fā)表文章4161
最近文章
關(guān)鍵詞
首席知識(shí)產(chǎn)權(quán)官 世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)日 美國專利訴訟管理策略 大數(shù)據(jù) 軟件著作權(quán)登記 專利商標(biāo) 商標(biāo)注冊(cè)人 人工智能 版權(quán)登記代理 如何快速獲得美國專利授權(quán)? 材料科學(xué) 申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo) 軟件著作權(quán) 虛擬現(xiàn)實(shí)與增強(qiáng)現(xiàn)實(shí) 專利侵權(quán)糾紛行政處理 專利預(yù)警 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 全球視野 中國商標(biāo) 版權(quán)保護(hù)中心 智能硬件 新材料 新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè) 躲過商標(biāo)轉(zhuǎn)讓的陷阱 航空航天裝備 樂天 產(chǎn)業(yè) 海洋工程裝備及高技術(shù)船舶 著作權(quán) 電子版權(quán) 醫(yī)藥及高性能醫(yī)療器械 中國專利年報(bào) 游戲動(dòng)漫 條例 國際專利 商標(biāo) 實(shí)用新型專利 專利費(fèi)用 專利管理 出版管理?xiàng)l例 版權(quán)商標(biāo) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán) 商標(biāo)審查協(xié)作中心 法律和政策 企業(yè)商標(biāo)布局 新商標(biāo)審查「不規(guī)范漢字」審理標(biāo)準(zhǔn) 專利機(jī)構(gòu)排名 商標(biāo)分類 專利檢索 申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè) 法規(guī) 行業(yè) 法律常識(shí) 設(shè)計(jì)專利 2016知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)分析 發(fā)明專利申請(qǐng) 國家商標(biāo)總局 電影版權(quán) 專利申請(qǐng) 香港知識(shí)產(chǎn)權(quán) 國防知識(shí)產(chǎn)權(quán) 國際版權(quán)交易 十件 版權(quán) 顧問 版權(quán)登記 發(fā)明專利 亞洲知識(shí)產(chǎn)權(quán) 版權(quán)歸屬 商標(biāo)辦理 商標(biāo)申請(qǐng) 美國專利局 ip 共享單車 一帶一路商標(biāo) 融資 馳名商標(biāo)保護(hù) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)工程師 授權(quán) 音樂的版權(quán) 專利 商標(biāo)數(shù)據(jù) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)局 知識(shí)產(chǎn)權(quán)法 專利小白 商標(biāo)是什么 商標(biāo)注冊(cè) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)網(wǎng) 中超 商標(biāo)審查 維權(quán) 律所 專利代理人 知識(shí)產(chǎn)權(quán)案例 專利運(yùn)營 現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)
本文來自于iprdaily,永久保存地址為http://m.jupyterflow.com/article_33997.html,發(fā)布時(shí)間為2023-04-26 11:48:00

文章不錯(cuò),犒勞下辛苦的作者吧

    我也說兩句
    還可以輸入140個(gè)字
    我要評(píng)論
    回復(fù)
    還可以輸入 70 個(gè)字
    請(qǐng)選擇打賞金額