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聘!新鳳鳴集團(tuán)招聘「法務(wù)專員」

招聘
納暮6個(gè)月前
聘!新鳳鳴集團(tuán)招聘「法務(wù)專員」

#本文僅代表作者觀點(diǎn),不代表IPRdaily立場(chǎng)#


“新鳳鳴集團(tuán),創(chuàng)辦于2000年,總部坐落于浙江桐鄉(xiāng),是一家集 PTA、聚酯、滌綸紡絲、 加彈、進(jìn)出口貿(mào)易為一體的現(xiàn)代大型股份制上市企業(yè)現(xiàn)因發(fā)展需求,招聘法務(wù)專員?!?br/>


提示:“聘”欄目為四二六人才平臺(tái)(426.cn)【人力資源服務(wù)許可證編號(hào):(粵)人服證字(2022)第0112005723號(hào)】,針對(duì)于企事業(yè)單位、服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所開(kāi)辟的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才專欄,如果您有招聘需求,可將招聘需求發(fā)送至zhaopin@426.cn。


法務(wù)專員(1名)


崗位職責(zé):

1、研究與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī),知悉合規(guī)性要求。對(duì)公司各項(xiàng)管理制度、工作流程和經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中存在的法律風(fēng)險(xiǎn),提出完善建議;
2、對(duì)公司各部門運(yùn)行管理環(huán)節(jié)中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、識(shí)別,并提出應(yīng)對(duì)建議;
3、形成公司合規(guī)管理體系文件,如法律風(fēng)險(xiǎn)管理清單、合規(guī)管理手冊(cè)等。定期對(duì)公司合規(guī)管理建設(shè)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,并形成相應(yīng)的報(bào)告;
4、組織開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn),宣貫公司合規(guī)管理要求,提高員工的合規(guī)意識(shí)和素養(yǎng);
5、開(kāi)展合同管理、訴訟管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、項(xiàng)目法律支持及法律培訓(xùn)咨詢、宣傳、培訓(xùn)等常規(guī)法務(wù)工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)指令性工作。

任職要求:

1、具有扎實(shí)的法律理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的法律實(shí)務(wù)能力;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與公司內(nèi)部各部門及外部機(jī)構(gòu)有效溝通;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能夠迅速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
4、英語(yǔ)能作為日常工作語(yǔ)言;
5、取得法律從業(yè)資格證者優(yōu)先。

薪資待遇:面議

工作地點(diǎn):浙江省嘉興市桐鄉(xiāng)


公司簡(jiǎn)介


新鳳鳴集團(tuán),創(chuàng)辦于2000年,總部坐落于浙江桐鄉(xiāng),是一家集 PTA、聚酯、滌綸紡絲、 加彈、進(jìn)出口貿(mào)易為一體的現(xiàn)代大型股份制上市企業(yè)(股票代碼 603225),下設(shè)洲泉、湖州、平湖、徐州四大基地二十余家子公司,員工超兩萬(wàn)人。是中國(guó)企業(yè)500強(qiáng),先后被授予全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)非公企業(yè)“雙強(qiáng)百佳黨組織 ”、浙江省文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。


1、寬闊的人才發(fā)展空間

公司每年投入1000萬(wàn)元的創(chuàng)新基金鼓勵(lì)各類創(chuàng)新、“技術(shù)+專業(yè)+管理 ”三通道的職業(yè)發(fā)展路徑、 內(nèi)部競(jìng)聘轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)。

管理序列晉升路線:副組長(zhǎng)級(jí)→組長(zhǎng)級(jí)→副班長(zhǎng)級(jí)→班長(zhǎng)級(jí)→科長(zhǎng)助理級(jí) ( →副科長(zhǎng)級(jí) →科長(zhǎng)級(jí)→經(jīng)理級(jí)→總經(jīng)理級(jí))

技術(shù)序列晉升路線:初級(jí)技術(shù)員→中級(jí)技術(shù)員→高級(jí)技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級(jí)工程師→主任工程師→總工程師

專業(yè)序列晉升路線:初級(jí)專員→中級(jí)專員→高級(jí)專員→專家→高級(jí)專家→ 資深專家→首席專家

2、完善的人才培養(yǎng)機(jī)制

公司擁有健全的“公司--部門--科室 ”三級(jí)培訓(xùn)制度、“鳳鳴騰飛培育計(jì)劃 ”、完善的輪崗機(jī)制等,更有眾多內(nèi)部、外部講師提供各種通用性和專業(yè)性的培訓(xùn)。

3、全面的薪資福利體系

薪資福利:業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪資水平,五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、福利餐費(fèi)以及當(dāng)?shù)卣叛a(bǔ)貼等。人性化員工福利:帶薪年休假、帶薪探親假及交通報(bào)銷、節(jié)日福利、體檢、學(xué)歷職稱提升補(bǔ)貼、入職體檢報(bào)銷、入職路費(fèi)報(bào)銷等;中層干部以上享有股權(quán)激勵(lì)。


聘!新鳳鳴集團(tuán)招聘「法務(wù)專員」


(原標(biāo)題:聘!新鳳鳴集團(tuán)招聘「法務(wù)專員」)


來(lái)源:新鳳鳴集團(tuán)

編輯:IPRdaily辛夷          校對(duì):IPRdaily縱橫君


注:原文鏈接聘!新鳳鳴集團(tuán)招聘「法務(wù)專員」點(diǎn)擊標(biāo)題查看原文)


聘!新鳳鳴集團(tuán)招聘「法務(wù)專員」

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(英文官網(wǎng):iprdaily.com  中文官網(wǎng):iprdaily.cn) 


本文來(lái)新鳳鳴集團(tuán)并經(jīng)IPRdaily.cn中文網(wǎng)編輯。轉(zhuǎn)載此文章須經(jīng)權(quán)利人同意,并附上出處與作者信息。文章不代表IPRdaily.cn立場(chǎng),如若轉(zhuǎn)載,請(qǐng)注明出處:“http://m.jupyterflow.com

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